工伤认定不服起诉状模板大全：包含不认定工伤、赔偿争议及法律 指南
工伤认定不服起诉状模板大全：包含不认定工伤、赔偿争议及法律 指南
工伤认定是劳动者权益保障的要紧环节在实际操作中劳动者与用人单位之间常常因为工伤认定疑惑产生争议。本文旨在为广大劳动者提供一份工伤认定不服起诉状模板大全，包含不认定工伤、赔偿争议及法律 指南，帮助劳动者更好地维护自身的合法权益。
在我国，工伤认定对保障劳动者权益具有关键意义。由于种种起因，部分劳动者在工伤认定进展中遭遇不公平待遇，致使权益受损。为了帮助劳动者 ，本文整理了工伤认定不服起诉状模板大全旨在为广大劳动者提供实用的法律武器。
正文：
一、不认定工伤起诉状模板怎么写
（以下为模板，可依据实际情况实行修改）
原告：（姓名、性别、年龄、民族、住址）
被告：（单位名称、地址、法定代表人）
诉讼请求：
1. 依法撤销被告作出的不认定工伤的决定；
2. 责令被告重新认定原告的工伤情况；
3. 赔偿原告因不认定工伤所造成的经济损失及精神损害赔偿；
4. 本案的诉讼费用由被告承担。
事实与理由：
（此处详细陈述原告在事故中的受伤情况、事故经过、工伤认定过程及不服的理由）
二、不认定工伤起诉状模板范文
（以下为范文，仅供参考）
原告：张三，男，30岁，汉族，住址：北京市海淀区某小区
被告：某公司地址：北京市朝阳区某大厦，法定代表人：李四
诉讼请求：
1. 依法撤销被告作出的不认定工伤的决定；
2. 责令被告重新认定原告的工伤情况；
3. 赔偿原告因不认定工伤所造成的经济损失及精神损害赔偿；
4. 本案的诉讼费用由被告承担。
事实与理由：
（此处详细陈述原告在事故中的受伤情况、事故经过、工伤认定过程及不服的理由）
三、不认定工伤可起诉吗
是的，不认定工伤可以起诉。按照《人民行政诉讼法》规定，劳动者对工伤认定不服的可自收到工伤认定决定书之日起60日内向人民法院提起诉讼。劳动者在起诉时，应该提供以下材料：
1. 起诉状；
2. 身份证明；
3. 工伤认定决定书；
4. 与工伤认定有关的证据材料。
四、不认定工伤谁举证
在工伤认定纠纷中，劳动者对工伤事实负举证责任。劳动者应该提供以下证据：
1. 事故发生时的现场照片、视频等证据；
2. 事故报告；
3. 医疗诊断证明；
4. 工作证明；
5. 同事证言等。
用人单位对不认定工伤负举证责任。用人单位应该提供以下证据：
1. 不认定工伤的理由及依据；
2. 与劳动者有关的劳动合同、工作职责等材料；
3. 用人单位内部规章制度等。
工伤认定不服起诉状模板大全为劳动者提供了法律 的依据。在面临不认定工伤的情况时，劳动者理应积极收集证据依法行使诉讼权利，争取自身的合法权益。同时用人单位也理应严格遵守法律法规切实保障劳动者权益，共同构建和谐劳动关系。
工伤认定不服起诉状模板大全：包含不认定工伤、赔偿争议及法律 指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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