工伤认定争议：如何起诉及 步骤详解
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节但在实际操作中工伤认定争议时常发生。职工在遭遇工伤后若对工伤认定结果不满，怎样去通过法律途径起诉及 成为当务之急。本文将为您详解工伤认定争议的起诉及 步骤帮助您在遇到类似疑问时，可以有针对性地选用措，维护本身的合法权益。
工伤认定争议：怎样去起诉及 步骤详解
一、引言
在我国，工伤认定对保障职工的合法权益具有必不可少意义。由于工伤认定的复杂性，实践中工伤认定争议屡见不。当职工对工伤认定结果不满时怎样去通过法律途径 成为关注点。本文将从起诉及 步骤的角度，为您详细解答工伤认定争议的相关难题。
二、不认定工伤能够起诉吗法院
1. 能够起诉
依照《人民行政诉讼法》的规定，职工对工伤认定结果不服的，可向人民法院提起行政诉讼。法院在审理此类案件时将依法审查工伤认定决定的合法性、程序正当性以及事实依据。
2. 起诉条件
（1）起诉人理应是具有诉讼能力的公民、法人或是说其他组织；
（2）有明确的被告；
（3）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（4）属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。
3. 起诉材料
职工在起诉时，需要提供以下材料：
（1）起诉状；
（2）工伤认定决定书；
（3）与工伤认定相关的证据材料；
（4）起诉人身份证明材料。
三、不认定工伤可起诉吗法律
1. 能够起诉
依照《人民行政诉讼法》的规定，职工对工伤认定结果不服的，可向人民法院提起行政诉讼。
2. 法律依据
（1）《人民行政诉讼法》；
（2）《工伤保险条例》；
（3）更高人民法院关于审理工伤认定案件适用法律若干疑惑的解释。
四、不认定工伤可起诉吗怎么赔偿
1. 赔偿范围
若职工在工伤认定争议中胜诉能够获得以下赔偿：
（1）工伤医疗费；
（2）工伤津贴；
（3）一次性伤残补助金；
（4）一次性工伤医疗补助金；
（5）一次性伤残就业补助金。
2. 赔偿标准
赔偿标准依据《工伤保险条例》的规定实。
3. 赔偿程序
职工在起诉进展中，能够与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向人民法院提起诉讼。法院在审理案件时，将依法判决赔偿金额。
五、不认定工伤怎么办
1. 复议
职工对工伤认定结果不服的，可先向作出决定的工伤认定机构申请复议。工伤认定机构理应在收到复议申请之日起60日内作出复议决定。
2. 诉讼
若职工对复议决定仍不服，能够向人民法院提起行政诉讼。
3. 法律援助
职工在 期间，能够寻求法律援助。我国各级法律援助机构为合条件的职工提供免费法律援助。
六、不认定为工伤
1. 情形
以下情形不认定为工伤：
（1）故意犯罪；
（2）醉酒或吸；
（3）自残或是说自杀；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
2. 应对
对不认定为工伤的情形，职工能够依法向人民法院提起诉讼，但需承担举证责任。
工伤认定争议的起诉及 步骤对于保障职工合法权益具有要紧意义。职工在遇到工伤认定争议时，应该熟悉相关法律法规，有针对性地采用措维护本人的合法权益。同时各级工伤认定机构也理应依法履行职责，确信工伤认定工作的公正、公平、公开。
工伤认定争议：如何起诉及 步骤详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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