工伤认定未通过将收到何种通知及流程解析
工伤认定未通过将收到何种通知及流程解析
导语：在我国工伤认定是对职工在工作中遭受伤害的一种法律保护。并非所有的工伤认定都能顺利通过。本文将为您解析工伤认定未通过时您将收到何种通知以及后续的应对流程。
一、工伤认定未通过会收到何种通知
1. 工伤认定决定书
当工伤认定未通过时，您将首先收到一份工伤认定决定书。这份决定书由社会保险行政部门出具，其中会明确列出不予认定工伤的理由。依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定决定书理应载明以下内容：
（1）申请人的基本情况；
（2）受伤职工的基本情况；
（3）申请认定的工伤事故或是说职业病的基本情况；
（4）不予认定工伤的理由；
（5）作出决定的日期。
2. 不予认定工伤的说明
除了工伤认定决定书外，您还可能收到一份不予认定工伤的说明。这份说明会详细阐述不予认定工伤的具体起因，以及相关法律法规依据。这将有助于您熟悉工伤认定未通过的具体情况。
二、工伤认定未通过后的流程解析
1. 申请复查
倘使您认为工伤认定决定书中的理由不充分或是说有误，可以自收到工伤认定决定书之日起15日内，向作出决定的社会保险行政部门申请复查。申请复查时您需要提交以下材料：
（1）申请复查的报告；
（2）工伤认定决定书；
（3）与工伤认定有关的证据材料。
社会保险行政部门应该在收到复查申请之日起60日内作出复查决定，并书面通知申请人。
2. 申请行政复议
假如您对复查决定仍然不服，能够自收到复查决定书之日起15日内，向作出复查决定的社会保险行政部门的上级行政机关申请行政复议。申请行政复议时，您需要提交以下材料：
（1）行政复议申请书；
（2）复查决定书；
（3）与工伤认定有关的证据材料。
上级行政机关应该在收到行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定并书面通知申请人。
3. 提起行政诉讼
要是您对行政复议决定仍然不服，可在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。在诉讼进展中，您可委托律师代理，也能够自行参加诉讼。
三、不认定工伤单位还赔偿吗？
依照我国《工伤保险条例》的规定，倘若工伤认定未通过，单位仍需承担以下赔偿责任：
1. 因工负伤、患职业病的医疗费用；
2. 因工负伤、患职业病的治疗期间工资；
3. 因工负伤、患职业病的伤残补助金；
4. 因工死亡的一次性工亡补助金。
四、总结
工伤认定未通过时您将收到工伤认定决定书和不予认定工伤的说明。此时，您能够选择申请复查、行政复议，甚至提起行政诉讼来维护本身的权益。即使工伤认定未通过，单位仍需承担相应的赔偿责任。熟悉工伤认定未通过的流程，有助于您在遇到此类疑惑时更好地维护本身的合法权益。
工伤认定未通过将收到何种通知及流程解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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