工伤认定争议：举证责任与证据搜集指南
工伤认定争议：举证责任与证据搜集指南
随着社会经济的发展劳动者的权益保护日益受到重视。在实际工作中，工伤认定的争议仍然时有发生。本文将以“不认定工伤、不认定工伤的七种情形、不认定工伤会通知吗、不认定工伤企业有责任吗”为语料库，探讨工伤认定争议中的举证责任与证据搜集疑惑以期为劳动者和企业提供有益的参考。
一、工伤认定争议的背景与现状
1. 工伤认定的定义
工伤认定是指依据有关法律法规对劳动者在工作期间因工作起因受到的伤害、疾病等实认定，以确定劳动者是不是享有工伤保险待遇的过程。
2. 工伤认定争议的现状
在实际操作中，工伤认定争议主要表现在以下两个方面：
（1）劳动者申请工伤认定时，相关部门不认定为工伤。
（2）企业对认定为工伤的劳动者提出异议，请求撤销工伤认定。
二、不认定工伤的七种情形
按照我国《工伤保险条例》及相关法律法规，以下七种情形不认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因劳动者自身起因受到的伤害。
2. 在工作时间和工作场所内劳动者因犯罪表现受到的伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，劳动者因自杀、自残等表现受到的伤害。
4. 在工作时间和工作场所内劳动者因斗殴、酗酒等表现受到的伤害。
5. 在工作时间和工作场所内劳动者因其他非工作起因受到的伤害。
6. 在工作时间和工作场所外，劳动者受到的伤害。
7. 法律、法规规定的其他不认定为工伤的情形。
三、不认定工伤会通知吗
在工伤认定期间，相关部门会对劳动者的申请实行审核。倘若认定为工伤，则会通知劳动者和企业。假如不认定为工伤，一般情况下也会通知劳动者和企业。劳动者和企业对不认定工伤的决定有异议的可以依法申请复查。
四、工伤认定争议中的举证责任与证据搜集
1. 举证责任
在工伤认定争议中，劳动者和企业都有举证责任。劳动者需要提供以下证据：
（1）证明在工作时间和工作场所内受到伤害的证据。
（2）证明伤害与工作原因有因果关系的证据。
企业需要提供以下证据：
（1）证明劳动者受到伤害非工作原因的证据。
（2）证明劳动者受到伤害与工作原因不存在因果关系的证据。
2. 证据搜集
（1）劳动者证据搜集
劳动者在发生工伤后，应及时搜集以下证据：
① 工作时间、工作场所的证明，如工作记录、考勤记录、同事证言等。
② 伤害情况的证明，如医院诊断证明、病例资料、治疗费用单据等。
③ 伤害与工作原因因果关系的证明如工作流程、工作环境、同事证言等。
（2）企业证据搜集
企业在面对工伤认定争议时，应搜集以下证据：
① 劳动者受到伤害非工作原因的证明，如监控录像、同事证言等。
② 劳动者受到伤害与工作原因不存在因果关系的证明如工作流程、工作环境、同事证言等。
五、不认定工伤企业有责任吗
倘使企业在工伤认定进展中不认定为工伤，企业是不是承担责任取决于以下情况：
1. 若是企业提供的证据不足以证明劳动者受到伤害非工作原因，那么企业可能需要承担相应的责任。
2. 假使企业提供的证据足以证明劳动者受到伤害非工作原因，那么企业不承担责任。
六、结论
工伤认定争议涉及到劳动者的权益保护，企业和劳动者都应重视举证责任与证据搜集。劳动者在发生工伤后，要及时搜集证据，以便在工伤认定期间为本身争取权益。企业也应依法履行责任，为劳动者提供良好的工作环境。在工伤认定争议中，双方要积极沟通，依法解决疑问，共同维护社会和谐稳定。
工伤认定争议的解决需要劳动者、企业和相关部门共同努力。只有依法履行举证责任，充分搜集证据，才能确信工伤认定的公正、公平。在今后的工作中，咱们期待工伤认定制度不断完善，更好地保障劳动者的合法权益。
工伤认定争议：举证责任与证据搜集指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/182545.html
上一篇：不认定工伤起诉书怎么写：有效撰写与举证指南
下一篇：工伤认定不服起诉时限及法律 全解析：如何确定起诉期限与应对策略
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1不认定工伤起诉
- 1工伤认定争议：职工不认可工伤起诉的法律流程解析
- 1不认定工伤起诉书怎么写：有效撰写与举证指南
- 1工伤认定纠纷：如何起诉及选择被告对象详解
- 1工伤认定纠纷：起诉社保局所需材料一览及法律要点
- 1不认定工伤起诉有用吗：起诉流程、举证责任与应对策略
- 1不认定工伤走农合可以吗怎么办：未认定工伤能报销新农合医疗费吗及手续流程
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1最新工伤认定标准与赔偿流程：2021年工伤认定全攻略
- 12019年最新工伤认定程序法律规定详解及要点梳理
- 1最新工伤认定与赔偿标准一览表：鉴定标准与定标完整汇总
- 1工伤认定争议：未获工伤认定能否依法提起诉讼？
- 1工伤认定受阻解决方案：应对不认定工伤的全方位指南与法律途径
- 1不认定工伤谁举证：七种不认定情形、企业责任与通知问题解析
- 1非工伤认定：不合工伤赔偿标准的情况
- 1工伤认定未通过后的通知流程与可能的法律后果解析
- 1不认定工伤起诉时间是多久的：法律规定与可起诉案件解析
- 1工伤认定争议起诉时限解析：多久之内可提起诉讼？
- 1工伤认定争议：如何起诉及 步骤详解
- 1不认定工伤谁举证：七种不认定情形、企业责任与通知问题详解
- 1'工伤认定受阻，如何依法 与应对不认定工伤困境'
