不认定工伤能评残吗：起诉、赔偿条件与处理办法

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 11:13:14

在现代社会工作环境的安全性越来越受到重视意外伤害仍时有发生。当劳动者在工作中遭受伤害时工伤认定和赔偿成为他们关注的点。在部分情况下工伤认定可能无法达成那么这时劳动者是不是还能评残呢？本文将围绕“不认定工伤能评残吗”这一主题探讨起诉、赔偿条件与应对办法以帮助劳动者维护自身合法权益。

一、引言

在我国工伤认定是劳动者遭受工作伤害后获得赔偿的必不可少途径。现实中并非所有伤害都能被认定为工伤。那么在工伤认定无法达成的情况下，劳动者是不是还有其他途径来维护本身的权益？本文将从以下几个方面实探讨：不认定工伤能否评残、怎样去赔偿、赔偿条件以及是否可以起诉。

二、不认定工伤能评残吗

在工伤认定无法达成的情况下，劳动者仍有机会通过评残来获得赔偿。评残是指对劳动者因工作起因引发的残疾程度实鉴定，从而确定其残疾等级。不认定工伤的劳动者，倘使合以下条件，能够申请评残：

1. 因工作原因受到伤害，引发身体功能障碍；

2. 伤害程度达到一定等级，如六级以上；

3. 有医疗机构出具的残疾证明。

劳动者在申请评残时，应向所在单位或是说社会保险机构提交相关材料如残疾证明、工作证明等。评残部门将依照提交的材料，对劳动者的残疾程度实鉴定。

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三、不认定工伤怎么赔偿

不认定工伤的劳动者，在评残后能够依照以下办法获得赔偿：

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1. 一次性赔偿：依照残疾等级，给予劳动者一次性赔偿。赔偿金额依据残疾等级和劳动者本人的工资水平确定。

2. 伤残津贴：对六级以上残疾的劳动者，可按月领取伤残津贴。津贴金额依据残疾等级和劳动者本人的工资水平确定。

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3. 医疗费用：劳动者在治疗期间所需的医疗费用，由所在单位或是说社会保险机构承担。

4. 残疾辅助器具：对需要采用辅助器具的劳动者，所在单位或社会保险机构应提供相应辅助器具。

四、不认定工伤条件

不认定工伤的条件主要包含以下几点：

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1. 劳动者受到的伤害并非因工作原因造成；

2. 劳动者受到的伤害是由于自身原因，如疾病、意外等；

3. 劳动者受到的伤害与工作无直接关联。

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五、不认定工伤能够起诉吗

不认定工伤的劳动者，要是认为单位或社会保险机构对其伤害应对不当，可依法提起诉讼。以下是起诉的相关条件：

1. 劳动者应向所在地的人民法院提起诉讼；

2. 起诉状理应明确被告、诉讼请求、事实和理由；

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3. 劳动者应该提供相关证据，如残疾证明、工作证明等；

4. 法院受理后，将依法实审理。

六、结论

不认定工伤的劳动者仍有途径维护本人的权益。劳动者在遭受工作伤害后，应积极寻求法律援助，熟悉相关政策和法规，以便在工伤认定无法达成时，通过评残、起诉等办法获得赔偿。同时用人单位和社会保险机构也应依法履行职责，保障劳动者的合法权益得到保障。在我国不断完善工伤认定和赔偿制度的背景下，劳动者和社会各界都应关注这一疑问，共同维护劳动者的权益。

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