工伤认定标准详解：全面解读不认定工伤的情形与相关法律条款
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节正确理解和掌握工伤认定的标准对维护劳动者权益具有关键意义。在工伤认定进展中，有些情形并不被认定为工伤，这给劳动者带来了一定的困扰。本文将全面解读不认定工伤的情形与相关法律条款帮助大家更好地理解工伤认定的相关事宜。
一、引言
在我国，工伤认定是一项涉及劳动者权益保障的必不可少工作。依照《工伤保险条例》及相关法律法规，职工在工作中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，理应认定为工伤。在实际操作中并非所有发生在工作进展中的伤害都被认定为工伤。那么不认定工伤的情形有哪些？这些情形背后的法律依据又是什么呢？本文将对此实行详细解读。
二、不认定工伤的情形及法律依据
1. 不认定工伤条件有哪些
（1）故意犯罪
依据《工伤保险条例》第十六条规定职工因故意犯罪致使事故伤害的，不认定为工伤。这意味着，假使职工在犯罪期间受到伤害，那么这部分伤害将不会被认定为工伤。
（2）醉酒或吸
《工伤保险条例》第十六条还规定，职工因醉酒或吸造成事故伤害的，不认定为工伤。这是因为醉酒或吸状态下的职工无法正常履行工作职责，其受到的伤害与工作原因无直接关系。
（3）自伤或自杀
职工因自伤或自杀引发事故伤害的，同样不认定为工伤。这是因为自伤或自杀表现并非工作原因引发而是职工个人原因。
2. 不认定工伤条件是什么
不认定工伤的条件主要包含以下几点：
（1）伤害发生在非工作时间、非工作场所或非工作原因。
（2）职工受到的伤害与工作无直接关联。
（3）职工在受到伤害时，存在故意犯罪、醉酒或吸、自伤或自杀等情形。
3. 不认定工伤条件怎么办
对不认定为工伤的情形职工可采用以下措：
（1）理解相关法律法规，明确本人的权益。
（2）与单位协商，争取单位的支持。
（3）向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，如认定为工伤，可享受工伤保险待遇。
4. 不认定工伤的情形有哪些
以下是若干常见的工伤认定排除情形：
（1）职工在上下班途中受到的非机动车事故伤害。
（2）职工在工作时间、工作场所内，因个人原因受到的伤害。
（3）职工在工作时间、工作场所内，因与他人发生纠纷受到的伤害。
（4）职工在工作时间、工作场所内，因自然灾害等不可抗力因素受到的伤害。
三、相关法律条款解读
《工伤保险条例》第十六条规定了不认定为工伤的情形包含故意犯罪、醉酒或吸、自伤或自杀等。《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑问的解释（三）》也对工伤认定实行了规定明确了不认定为工伤的情形。
熟悉不认定工伤的情形及相关法律条款，对维护劳动者权益具有必不可少意义。在实际操作中，劳动者应认真履行工作职责，关注自身安全，同时也要理解相关法律法规，依法维护本人的权益。
工伤认定标准详解：全面解读不认定工伤的情形与相关法律条款
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/181156.html
上一篇：工伤争议：职工未认定工伤应由谁承担举证责任
下一篇：不认定为工伤：情形、医疗费报销、用人单位责任及六种、三类具体情况解析
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1不认定工伤的举证责任
- 1不认定为工伤：情形、医疗费报销、用人单位责任及六种、三类具体情况解析
- 1工伤争议：职工未认定工伤应由谁承担举证责任
- 1不认定工伤的举证责任由谁承担：详解具体法律规定与责任归属
- 1工伤不认定情况下劳动者应承担的举证责任与应对策略详解
- 1工伤认定争议中用人单位的举证责任解读
- 1不认定工伤的三种情形是：含义、具体情形与四大条件概述
- 1工伤认定中的三大排除情形及常见疑问解析
- 1工伤认定排除：详解三种不予认定工伤的情形
- 1不认定工伤的七种情形：工伤不认定条件与情形汇总
- 1全面解析：工伤认定的五大排除情形及其具体原因
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 1工伤认定豁免：揭秘三大不构成工伤的情形
- 1全面解析：工伤认定的十大排除情形与常见误区
- 1不认定工伤条件：情形、原因及应对措详解
- 1工伤认定之外：详解未被视为工伤的多种情形
- 1全面解析：工伤认定中的常见排除情况与不认定工伤的各种情形
- 1不认定工伤的其他情形包括：具体情形与内容详述及列表
- 1工伤认定排除情况详解：不认定工伤的常见情形汇总
- 1工伤认定中的常见排除情况及详细解释
- 1不认定工伤条件：具体情形、办理方法及常见疑问解答
- 1工伤认定争议：工伤不认可情况下的表述技巧与撰写指南
