不认定工伤的情形有哪些：七种情形与四个条件详解及分类内容-不认定工伤的情形包括
不认定工伤的情形有哪些：七种情形与四个条件详解及分类内容-不认定工伤的情形包括
在现代社会工伤保险制度为保障职工在工作中遭受意外伤害提供了必不可少的保障。并非所有在工作期间发生的伤害都能被认定为工伤。熟悉不认定工伤的情形，对企业和职工而言都具有要紧意义。本文将详细解析不认定工伤的七种情形与四个条件，帮助大家更好地理解这一概念，以便在实际工作中作出正确判断。
一、不认定工伤的情形有哪些：七种情形与四个条件详解及分类内容-不认定工伤的情形包括
在工伤保险制度中，不认定工伤的情形主要涵以下七种，同时满足四个条件的情况下，将不被认定为工伤。
以下为文章主体内容：
一、不认定工伤的情形有哪些呢？
不认定工伤的情形主要涵以下七种：
1. 因犯罪或违反治安管理规定的表现造成的伤害；
2. 因斗殴引发的伤害；
3. 因酗酒或服用管制的精神、麻醉引发的伤害；
4. 因自残或是说自杀造成的伤害；
5. 在工作时间和工作场所内，因个人起因受到的意外伤害；
6. 在工作时间和工作场所外发生的伤害；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。
二、不认定工伤的情形有哪些种类？
不认定工伤的情形可分为以下几种类型：
1. 违法行为造成的伤害：如犯罪、违反治安管理规定等；
2. 个人起因造成的伤害：如酗酒、自残、自杀等；
3. 工作时间和工作场所外的伤害：如非工作时间、非工作场所的意外伤害；
4. 法律、行政法规规定的其他情形。
三、不认定工伤的情形有哪些内容？
以下为不认定工伤的七种情形的具体内容：
1. 因犯罪或是说违反治安管理规定的行为致使的伤害：这类情形主要涵故意伤害、抢劫、盗窃等犯罪行为；
2. 因斗殴引起的伤害：涵双方互殴和单方面攻击；
3. 因酗酒或是说服用管制的精神、麻醉引起的伤害：如酒精中、过量等；
4. 因自残或是说自杀致使的伤害：如割腕、跳楼等；
5. 在工作时间和工作场所内因个人起因受到的意外伤害：如上班途中遭遇交通事故、在休息时间受到伤害等；
6. 在工作时间和工作场所外发生的伤害：如下班途中遭遇意外、在家中受伤等；
7. 法律、行政法规规定的其他情形：如特殊行业、特殊工种的规定。
四、不认定工伤的七种情形
1. 因犯罪或是说违反治安管理规定的行为造成的伤害；
2. 因斗殴引起的伤害；
3. 因酗酒或是说服用管制的精神、麻醉造成的伤害；
4. 因自残或自杀引起的伤害；
5. 在工作时间和工作场所内因个人原因受到的意外伤害；
6. 在工作时间和工作场所外发生的伤害；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。
五、不认定工伤的4个条件
1. 伤害发生在工作时间和工作场所内；
2. 伤害是由违法行为、个人原因、工作时间和工作场所外的因素引发的；
3. 伤害与工作无直接关联；
4. 法律、行政法规有明确规定。
熟悉不认定工伤的情形对企业和职工对于至关关键。在实际工作中，企业和职工理应严格遵守法律法规，切实保障自身权益。同时加强对不认定工伤情形的传和普及有助于升级大家的法律意识，预防和减少工伤事故的发生。
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编辑：2024工伤-合作伙伴
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