不认定工伤怎么起诉赔偿：赔偿金额、标准及流程详解
不认定工伤怎么起诉赔偿：赔偿金额、标准及流程详解
随着社会的发展劳动者的权益保护越来越受到重视。在实际工作中劳动者有时会遇到不认定工伤的情况造成无法得到应有的赔偿。本文将围绕不认定工伤怎么起诉赔偿这一疑惑详细解析赔偿金额、赔偿标准及起诉流程以帮助劳动者维护自身合法权益。
一、不认定工伤可以起诉吗？
咱们要明确的是即使工伤认定不通过劳动者仍然可向人民法院提起诉讼，须要用人单位赔偿损失。依据《人民劳动法》和《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作中受到事故伤害或患职业病的，用人单位理应承担赔偿责任。
二、不认定工伤起诉赔偿金额
1.医疗费用
不认定工伤的劳动者，其治疗工伤所产生的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、住院费、费等，可以需求用人单位承担。若是劳动者需要长期治疗，还能够请求用人单位支付护理费、复费等。
2.误工费
劳动者因工伤不能正常工作，引发收入减少能够须要用人单位支付误工费。误工费的赔偿标准，一般遵循劳动者受伤前12个月的平均工资计算。
3.残疾赔偿金
若是劳动者因工伤造成残疾能够需求用人单位支付残疾赔偿金。残疾赔偿金的赔偿标准，依据劳动者残疾等级、年龄、性别、职业等因素确定。
4.死亡赔偿金
假若劳动者因工伤死亡，其家属可请求用人单位支付死亡赔偿金。死亡赔偿金的赔偿标准，一般依据劳动者死亡前12个月的平均工资计算，赔偿年限为20年。
5.精神损害赔偿
不认定工伤的劳动者，若是因工伤引发精神损害，可请求用人单位支付精神损害赔偿。精神损害赔偿的具体金额，依照劳动者受到的精神损害程度、用人单位过错程度等因素确定。
三、不认定工伤起诉赔偿标准
1.工伤认定不通过的情况下，劳动者能够依照《人民侵权责任法》的规定，需求用人单位承担赔偿责任。
2.赔偿标准参照《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干难题的解释》和《工伤保险条例》的相关规定实行。
3.具体赔偿金额，依照劳动者受到的实际损失、用人单位过错程度等因素确定。
四、不认定工伤起诉赔偿流程
1.劳动者在发生工伤事故后，应及时向用人单位提出工伤认定申请。
2.假如用人单位拒绝认定工伤，劳动者能够向当地劳动保障部门投诉，需求对其实工伤认定。
3.若是劳动保障部门仍然不认定工伤，劳动者可向人民法院提起诉讼，须要用人单位承担赔偿责任。
4.在起诉期间劳动者理应提供以下证据：
（1）工伤事故发生的时间、地点、起因等证据；
（2）劳动者受到的伤害程度、治疗情况等证据；
（3）劳动者与用人单位之间的劳动关系证明；
（4）其他与案件有关的证据。
5.人民法院受理案件后，将依法审理，并按照双方提供的证据，作出赔偿判决。
不认定工伤的劳动者，依然可通过起诉的形式，请求用人单位承担赔偿责任。劳动者在 期间，理应熟悉赔偿金额、赔偿标准及起诉流程，以便更好地维护自身合法权益。同时用人单位也理应履行社会责任，保障劳动者的权益，共同构建和谐的劳动关系。
不认定工伤怎么起诉赔偿：赔偿金额、标准及流程详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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