在我国工伤赔偿是对劳动者在工作中因工受伤、残疾或死亡所给予的经济补偿。在实际操作中并非所有的工伤都能被顺利认定。本文将针对工伤认定失败后的索赔难题为您全面解析怎么样合法 与争取赔偿。
按照我国《工伤保险条例》以下四种情况不认定为工伤:
① 在工作时间和工作场所内因劳动者本人的过错致使的伤害;
② 在工作时间和工作场所内劳动者因犯罪或是说违反治安管理规定造成的伤害;
③ 在工作时间和工作场所内劳动者因自杀、自残引发的伤害;
④ 在工作时间和工作场所内劳动者因醉酒或吸引发的伤害。
除了上述四个条件外,以下情形也不认定为工伤:
① 在工作时间和工作场所外,劳动者受到的伤害;
② 非因工作起因引发的伤害;
③ 劳动者在工作期间,因私人事务引起的伤害;
④ 劳动者在工作期间,因本人故意引起的伤害。
在工伤认定失败后,劳动者可与用人单位实行协商,达成赔偿协议。协商赔偿的好处在于,双方可在自愿、平等的基础上达成协议,有利于维护双方关系。
要是协商不成,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法审理案件,作出是不是赔偿及赔偿金额的裁决。
倘若仲裁裁决不支持劳动者的赔偿请求,劳动者可向人民法院提起诉讼。人民法院将依法审理案件,作出是不是赔偿及赔偿金额的判决。
工伤认定失败后,劳动者在索赔进展中,需要收集以下证据:
(1)工伤事故发生时的相关证据,如事故报告、现场照片等;
(2)劳动者受到伤害的相关证据,如病历、诊断证明等;
(3)劳动者与用人单位之间的劳动合同、工资条等证明劳动者与用人单位关系的证据;
(4)劳动者在工伤认定进展中的相关证据如工伤认定申请书、认定结果等。
工伤认定失败后,劳动者在索赔时,要明确以下赔偿标准:
(1)医疗费:包含治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等;
(2)误工费:按照劳动者因工伤造成不能正常工作的时间,依照本人工资的一定比例计算;
(3)护理费:按照劳动者因工伤引起生活不能自理,需要护理的时间,遵循本人工资的一定比例计算;
(4)残疾赔偿金:依照劳动者的残疾等级遵循本人工资的一定比例计算;
(5)丧葬费、死亡赔偿金:劳动者因工伤死亡,其家属可请求赔偿丧葬费、死亡赔偿金。
劳动者在发生工伤事故后应尽快向用人单位或社会保险行政部门申请工伤认定。即使工伤认定失败,也为后续索赔留下证据。
工伤认定失败后,劳动者可以咨询专业律师,理解自身的权益和索赔途径,以便更好地维护本身的合法权益。
劳动者在 期间,要遵守法律法规,不得选用过激手。在索赔期间,要保持冷静、理智,依法 。
工伤认定失败并不意味着劳动者无法获得赔偿。只要劳动者掌握充分的证据,明确赔偿标准,选择合适的索赔途径,就能合法 ,争取到应有的赔偿。期待本文能为工伤认定失败后的劳动者提供有益的指导。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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