不认定工伤家属怎么办：不认定工伤条件、谁举证及起诉权益解析
不认定工伤家属怎么办：不认定工伤条件、谁举证及起诉权益解析
导语：工伤事故是职场中不容忽视的疑惑在工伤认定进展中有时家属会遇到不认定工伤的情况。本文将围绕不认定工伤家属怎么办、不认定工伤条件、谁举证以及起诉权益等方面实详细解析。
一、不认定工伤家属怎么办？
1. 理解不认定工伤的起因：家属首先要理解不认定工伤的具体起因是因为不合工伤认定的条件还是因为证据不足。熟悉起因后，有针对性地采纳措。
2. 收集证据：家属应积极收集与工伤相关的证据，如事故现场照片、目击者证言、医疗机构诊断证明等，以证明事故合工伤认定的条件。
3. 申请复核：家属可以向上级人力资源和社会保障部门申请复核，请求重新认定工伤。在申请复核时要提供充分的证据，以便重新认定工伤。
4. 起诉 ：如复核仍未认定工伤，家属可以选择起诉，通过法律途径维护自身权益。
二、不认定工伤条件
1. 工伤认定范围：按照《工伤保险条例》规定，工伤认定范围包含在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的情形。
2. 不认定工伤的条件：以下情况往往不认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因个人原因受到伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因他人故意伤害致使的；
（3）在工作时间和工作场所内，因自然灾害、动物伤害等非工作原因致使的；
（4）在非工作时间和非工作场所内，受到伤害的；
（5）法律、法规规定的其他不认定为工伤的情形。
三、不认定工伤谁举证？
在工伤认定期间，常常由用人单位承担举证责任。用人单位需要提供以下证据：
1. 用人单位的规章制度，证明员工受到的伤害不属于工作原因；
2. 事故调查报告，证明事故发生的原因、经过和结果；
3. 医疗机构出具的伤情鉴定报告，证明员工受到的伤害程度；
4. 其他与工伤认定有关的证据。
如用人单位无法提供证据证明员工受到的伤害不合工伤认定条件那么工伤认定部门将依法认定为工伤。
四、不认定工伤可起诉吗？
家属在遇到不认定工伤的情况时可依法提起诉讼。起诉流程如下：
1. 准备起诉材料：涵起诉状、证据材料、工伤认定决定书等。
2. 向人民法院提起诉讼：将起诉材料提交给人民法院，人民法院将在法定期限内受理。
3. 参加庭审：在庭审期间，家属要充分阐述自身的观点，提供证据，以证明事故合工伤认定条件。
4. 法院判决：人民法院将依照事实和法律，作出是不是认定工伤的判决。
5. 申请强制行：如判决认定工伤，但用人单位仍不履行赔偿义务，家属可向人民法院申请强制实。
不认定工伤家属在面临此类疑惑时，要理解不认定工伤的条件、谁举证以及起诉权益。通过积极收集证据、申请复核、起诉 等途径，争取本身的合法权益。同时用人单位也要严格遵守法律法规，切实保障员工的工伤权益。
不认定工伤家属怎么办：不认定工伤条件、谁举证及起诉权益解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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