工伤认定争议：不认可工伤如何 及起诉流程详解
在现代社会工伤事故时有发生而工伤认定争议也成为了劳动者权益保障中的一个要紧疑惑。当劳动者在工作中受伤却遭遇工伤认定不被认可的情况时怎么样通过法律途径维护自身合法权益成为了一个亟待解决的疑问。本文将围绕工伤认定争议详细解析不认可工伤时的 途径及起诉流程，为广大劳动者提供有益的参考。
一、工伤认定争议：劳动者 之路
工伤认定争议，往往让劳动者陷入 困境。工伤认定不被认可意味着劳动者可能无法获得应有的工伤赔偿，生活陷入困境。在这类情况下，劳动者应怎样去 ，起诉流程又是怎样的呢？以下将为您一一解答。
（以下为小标题及内容）
不认可工伤可起诉吗？
工伤认定不服，劳动者可以起诉。按照我国《工伤保险条例》和《行政诉讼法》的规定，劳动者对工伤认定决定不服的，可向作出决定的行政机关申请行政复议，对行政复议决定不服的，可向人民法院提起行政诉讼。
不认可工伤起诉流程详解
1. 提起行政复议：劳动者在收到工伤认定决定书之日起60日内向作出决定的行政机关申请行政复议。
2. 行政复议：行政复议机关在收到申请之日起60日内作出行政复议决定。
3. 提起行政诉讼：劳动者在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。
4. 法院审理：人民法院在受理案件后，依法实行审理，作出判决。
不认可工伤可以起诉吗法院
劳动者对工伤认定不服，可向人民法院提起行政诉讼。依据《行政诉讼法》的规定，人民法院受理公民、法人或其他组织提起的下列诉讼：（一）对行政表现不服的诉讼；（二）对行政机关不履行法定职责的诉讼；（三）其他法律、法规规定的诉讼。
不认可工伤可以起诉吗法律
按照我国《工伤保险条例》和《行政诉讼法》的规定，劳动者对工伤认定不服，可依法向人民法院提起行政诉讼。法律依据涵：《工伤保险条例》、《行政诉讼法》、《更高人民法院关于行〈人民行政诉讼法〉若干疑惑的解释》等。
不认可工伤能够起诉吗怎么赔偿
劳动者在工伤认定争议中胜诉，能够获得以下赔偿：
1. 工伤医疗费：涵治疗工伤的费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。
2. 工伤津贴：按照劳动者工资和伤残等级，按月支付。
3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，支付一次性伤残补助金。
4. 一次性工伤医疗补助金：依照伤残等级支付一次性工伤医疗补助金。
5. 丧葬补助金：劳动者因工伤死亡，其家属能够获得丧葬补助金。
不认可工伤怎么办
1. 收集证据：劳动者应收集与工伤有关的证据，如工作证明、病历资料、证人证言等。
2. 提起行政复议：向作出工伤认定决定的行政机关申请行政复议。
3. 提起行政诉讼：对行政复议决定不服的，向人民法院提起行政诉讼。
4. 依法 ：在诉讼期间劳动者应积极 ，争取自身的合法权益。
不认定为工伤
不认定为工伤意味着劳动者无法获得工伤赔偿。但劳动者仍可通过以下途径争取权益：
1. 重新申请工伤认定：劳动者可在收到不认定工伤决定书之日起60日内，向作出决定的行政机关申请重新认定。
2. 提起行政复议：对重新认定结果不服的，向行政复议机关申请行政复议。
3. 提起行政诉讼：对行政复议决定不服的，向人民法院提起行政诉讼。
4. 依法 ：在诉讼期间，劳动者应积极 ，争取本人的合法权益。
工伤认定争议中，劳动者要善于运用法律武器，维护自身的合法权益。只要证据充分，程序合法，劳动者完全有可能在工伤认定争议中获得胜诉，为本身争取到应有的赔偿。
工伤认定争议：不认可工伤如何 及起诉流程详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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