'工伤认定受阻，如何依法与争取工伤赔偿权益'

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-08-20 17:05:26

在现代社会，工作场所的安全疑惑日益受到重视，但工伤事故仍时有发生。工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，在实际操作中，多工伤职工在认定进展中遇到了种种阻碍，致使他们的权益无法得到及时、公正的保障。本文旨在探讨工伤认定受阻时，怎么样依法与争取工伤赔偿权益帮助工伤职工在困境中找到应对疑问的途径。

一、工伤认定受阻，怎么样依法与争取工伤赔偿权益

工伤认定受阻，意味着工伤职工的合法权益受到侵害。在此类情况下工伤职工需要学会依法，积极争取工伤赔偿权益。以下是针对工伤认定受阻的几种情况，提出的应对策略。

（一）公司不认定工伤怎么办？

1. 收集证据：工伤职工首先要收集与工伤事故有关的证据，如事故报告、现场照片、目击者证言等。

2. 申请工伤认定：按照《工伤保险条例》规定，工伤职工可向所在单位提出工伤认定申请。若公司拒绝认定，职工可自行向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 依法：若公司仍不认定工伤，工伤职工可向劳动监察部门投诉须要对其实行调查。同时可以寻求法律援助，向人民法院提起诉讼。

（二）社保局不认定工伤怎么办？

1. 复议：工伤职工可以向社保局上一级主管单位申请行政复议须要重新认定工伤。

2. 诉讼：若行政复议未能解决难题，工伤职工可向人民法院提起诉讼，请求法院判决社保局重新认定工伤。

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3. ：在法律途径无法解决疑问的情况下，工伤职工可向部门反映疑问，寻求关注。

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（三）人社局不予认定工伤怎么办？

1. 收集证据：工伤职工需要进一步收集证据证明工伤事故的发生。

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2. 申诉：向人社局提出申诉，请求重新认定工伤。

3. 依法：若人社局仍不予认定工伤，工伤职工可以向人民法院提起诉讼，须要法院判决人社局重新认定工伤。

（四）不认定工伤条件

1. 工伤职工未在规定时间内提出工伤认定申请。

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2. 工伤职工无法提供有效证据证明工伤事故的发生。

3. 工伤事故发生在非工作时间内且与工作无关。

以下是对各个小标题的详细解答：

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二、公司不认定工伤怎么办？

面对公司不认定工伤的情况，工伤职工首先要保持冷静，积极收集证据。证据包含但不限于事故报告、现场照片、目击者证言等。在收集到证据后，职工可向公司提出工伤认定申请。若公司拒绝认定，职工可自行向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。职工还可向劳动监察部门投诉，须要对其实行调查。在法律途径无法解决疑惑的情况下，能够向人民法院提起诉讼。

三、社保局不认定工伤怎么办？

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