不认定工伤决定书有编号吗：查询、处理、撰写及未认定通知与应对方法
不认定工伤决定书有编号吗：查询、处理、撰写及未认定通知与应对方法
# 不认定工伤决定书有编号吗：查询、应对、撰写及未认定通知与应对方法
工伤认定是劳动者在工作中受伤后权益保障的必不可少环节。有时劳动者也会遇到工伤认定不通过的情况。本文将围绕“不认定工伤决定书有编号吗”这一疑问详细介绍查询、应对、撰写不认定工伤决定书的方法，以及未认定通知的应对策略。
## 一、不认定工伤决定书有编号吗？
### 1. 查询方法
不认定工伤决定书多数情况下会有一个唯一的编号，方便查询和管理。以下是查询不认定工伤决定书编号的方法：
- 向劳动保障部门查询：劳动者可以向所在地的劳动保障部门咨询，提供相关信息工作人员会依照档案资料告知编号。
- 通过官方网站查询：部分地区的劳动保障部门设有官方网站，劳动者能够网站输入相关信息查询不认定工伤决定书的编号。
### 2. 应对方法
假若劳动者无法查询到不认定工伤决定书的编号，可选用以下应对方法：
- 提供详细信息：向劳动保障部门提供详细的申请工伤认定材料，包含申请日期、受伤时间、地点、伤情描述等，以便工作人员查找编号。
- 补正相关材料：假如劳动者在申请工伤认定时遗漏了部分材料，可及时补充以便工作人员尽快找到编号。
## 二、不认定工伤决定书怎么写？
### 1. 格式请求
不认定工伤决定书理应遵循一定的格式以下为撰写不认定工伤决定书的基本格式：
- 如“不认定工伤决定书”
- 文号：劳动保障部门统一编号
- 正文：涵劳动者姓名、受伤时间、地点、伤情描述、不认定工伤的理由等
- 落款：劳动保障部门名称、日期
- 附件：相关证据材料
### 2. 撰写要点
在撰写不认定工伤决定书时应留意以下要点：
- 客观描述：对劳动者受伤的时间、地点、伤情等实客观描述，避免夸大或缩小事实。
- 明确理由：依据相关法律法规明确阐述不认定工伤的理由，如不合工伤认定的条件等。
- 文字规范：采用规范的汉字，保证语句通顺、表述清晰。
## 三、不认定工伤会通知吗？
### 1. 通知办法
劳动保障部门在作出不认定工伤决定后，会采用以下办法通知劳动者：
- 书面通知：将不认定工伤决定书送达劳动者本人或其家属，并告知相关权利和义务。
- 电子邮件通知：若是劳动者在申请工伤认定时提供了电子邮箱，劳动保障部门也会通过电子邮件发送不认定工伤决定书。
### 2. 应对方法
劳动者在收到不认定工伤通知后，能够采用以下应对方法：
- 申请复查：倘若劳动者对不认定工伤的决定有异议可在收到通知之日起15日内向劳动保障部门申请复查。
- 提起行政诉讼：若是劳动者对复查结果仍然不服，能够在收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
## 四、工伤认定书未有认定怎么办？
### 1. 补充材料
假若工伤认定书未有认定工伤，劳动者能够补充相关材料，如：
- 医疗证明：提供医疗机构出具的伤情诊断证明书、病历资料等。
- 工作证明：提供工作单位出具的证明，证实劳动者在受伤期间的工作情况。
- 证人证言：提供目击者或其他知情人的证言，证实劳动者受伤情况。
### 2. 申请复查
劳动者在补充材料后，可向劳动保障部门申请复查，以下是申请复查的步骤：
- 提交复查申请：劳动者应向劳动保障部门提交书面复查申请并提供相关证据材料。
- 等待复查结果：劳动保障部门在收到复查申请后，将在15日内作出复查决定，并通知劳动者。
- 提起行政诉讼：倘若劳动者对复查结果仍然不服，能够在收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
### 3. 法律援助
倘若劳动者在工伤认定进展中遇到困难，能够寻求法律援助。以下途径可供参考：
- 法律援助机构：向当地法律援助机构申请法律援助，获得专业律师的帮助。
- 社会团体：向工会、残疾人联合会等社会团体寻求帮助，他们会提供相应的法律援助。
不认定工伤决定书的查询、应对、撰写及未认定通知与应对方法都需要劳动者具备一定的法律知识和 意识。在面对不认定工伤的情况下，劳动者应积极采纳措，维护本身的合法权益。
不认定工伤决定书有编号吗：查询、处理、撰写及未认定通知与应对方法
编辑：2024工伤-合作伙伴
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