不被认定为工伤可以继续申诉吗，不认定工伤如何办理申诉及起诉流程
不被认定为工伤可以继续申诉吗，不认定工伤如何办理申诉及起诉流程
一、不被认定为工伤可继续申诉吗？
在劳动期间假使员工的伤害不被认定为工伤他们依然有权利实行申诉。以下是一篇关于“不被认定为工伤可继续申诉吗不认定工伤怎么样办理申诉及起诉流程”的文章以供参考。
1. 工伤认定的要紧性
工伤认定是对劳动者在工作中遭受伤害的一种法律保护。工伤认定的结果直接关系到劳动者能否获得相应的赔偿和复待遇。 工伤认定的公正、公平至关要紧。
2. 不被认定为工伤的起因
不被认定为工伤的起因有很多主要涵以下几点：
a. 伤害发生在非工作时间或非工作场所；
b. 伤害与工作无关；
c. 劳动者自身起因造成的伤害；
d. 未在规定时间内提出工伤认定申请。
3. 不被认定为工伤可继续申诉吗？
答案是可以。劳动者在工伤认定结果公布后倘使对认定结果不服能够在规定时间内向有关部门提出申诉。
二、不认定工伤怎么样办理申诉及起诉流程
1. 申诉流程
（1）劳动者在收到工伤认定结果后，应该在15日内向认定工伤的部门提出书面申诉。
（2）申诉书应该包含以下内容：
a. 申诉人的基本信息；
b. 申诉事由及事实；
c. 申诉依据；
d. 申诉请求。
（3）认定工伤的部门在收到申诉书后，理应在15日内实行复查，并作出复查决定。
（4）劳动者对复查决定不服的，可在收到复查决定书之日起15日内向上一级认定工伤的部门申请复核。
（5）上一级认定工伤的部门在收到复核申请后，理应在15日内作出复核决定。
2. 起诉流程
（1）劳动者在收到工伤认定结果或复查、复核决定后，假如仍然不服，能够向人民法院提起诉讼。
（2）起诉书理应包含以下内容：
a. 起诉人的基本信息；
b. 被起诉人的基本信息；
c. 起诉事由及事实；
d. 起诉请求。
（3）人民法院在收到起诉书后，理应在7日内实行审查，决定是不是受理。
（4）人民法院受理案件后，应该在法定时限内实行审理作出判决。
（5）劳动者对一审判决不服的，可在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。
（6）上一级人民法院在收到上诉状后，应该在法定时限内实审理，作出审判决。
三、留意事项
1. 劳动者在申诉和起诉进展中，理应留意保存相关证据，如工作证明、医疗证明等。
2. 劳动者在申诉和起诉进展中，可委托律师代理。
3. 劳动者在申诉和起诉期间，应该遵守法定时限，以免错过申诉和起诉的机会。
4. 劳动者在申诉和起诉期间，理应尊重法院的判决，不得擅自选用过激表现。
不被认定为工伤的劳动者可继续申诉，甚至向人民法院提起诉讼。劳动者在办理申诉和起诉进展中，理应遵循法定程序，维护自身合法权益。同时企业也应加强对工伤预防和管理，切实保障劳动者权益。
不被认定为工伤可以继续申诉吗，不认定工伤如何办理申诉及起诉流程
编辑：2024工伤-合作伙伴
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