不被认定工伤的有哪些情况可以申诉：继续申诉及主要情形解析
不被认定工伤的有哪些情况可申诉：继续申诉及主要情形解析
一、引言
工伤认定是劳动者在工作中发生意外伤害或疾病时享受工伤保险待遇的关键前提。在实际操作中，有时劳动者可能面临不被认定为工伤的情况。本文将针对不被认定工伤的申诉情况、继续申诉的途径以及主要情形实行解析。
二、不被认定工伤的申诉情况
1. 工作时间之外的伤害
依照我国《工伤保险条例》规定，工伤认定的时间范围是劳动者在工作时间、工作场所内因工作起因受到的伤害。若劳动者在工作时间之外发生伤害如上下班途中、节假日等多数情况下不会被认定为工伤。但在此类情况下，劳动者仍可申诉，提供证据证明伤害与工作有直接关联。
2. 工作场所之外的伤害
劳动者在工作场所之外受到伤害，如外出办事、出差等，一般不会被认定为工伤。若是劳动者能证明伤害是由于工作原因引发的，如实工作任务进展中受到意外伤害，也可申诉赔偿。
3. 自愿加班引起的伤害
劳动者自愿加班期间发生伤害，往往不会被认定为工伤。但若加班是单位安排或默认的，且劳动者能证明伤害与工作有直接关联可以尝试申诉。
4. 非工作原因引发的伤害
劳动者在工作进展中，因个人原因受到伤害，如与他人斗殴、违反操作规程等，一般不会被认定为工伤。但劳动者可以提供证据证明伤害与工作有直接关联，实行申诉。
三、不被认定为工伤的申诉途径
1. 向单位提出申诉
劳动者在被认定为非工伤后，首先能够向单位提出申诉，说明伤害原因及与工作的关联，需求单位重新认定为工伤。
2. 向劳动保障部门申诉
若单位不同意重新认定，劳动者可向当地劳动保障部门提出申诉。劳动保障部门会按照相关法律法规实核查若劳动者提供的证据充足，有可能重新认定为工伤。
3. 向人民法院提起诉讼
若劳动者对劳动保障部门的应对结果不服可向人民法院提起诉讼。人民法院会依法审理，作出公正判决。
四、不被认定为工伤的主要情形解析
1. 患病或非因工负伤
劳动者在工作期间患病或非因工负伤如感冒、阑尾炎等，一般不会被认定为工伤。但若劳动者能证明疾病或伤害与工作有直接关联，如长期接触有害物质致使的职业病，可申诉。
2. 操作致使的伤害
劳动者在工作中违反操作规程引起自身受到伤害，一般不会被认定为工伤。但若劳动者能证明操作是由于单位管理不善引发的，可尝试申诉。
3. 道路交通事故
劳动者在上下班途中发生的道路交通事故一般不会被认定为工伤。但若事故发生在工作时间内，且劳动者能证明事故与工作有直接关联可申诉。
4. 自杀或自残
劳动者在工作中自杀或自残，一般不会被认定为工伤。但若劳动者能证明自杀或自残是由于工作压力等原因引发的，可尝试申诉。
五、结语
不被认定为工伤的申诉情况多种多样，劳动者在遇到此类疑问时，要充分理解相关法律法规，提供充足的证据，积极维护本人的权益。同时单位及相关部门也要严格依法办事，保障工伤认定工作的公平、公正、公开。在继续申诉期间，劳动者要坚定信念，寻求法律援助，为自身争取到应有的赔偿。
不被认定工伤的有哪些情况可以申诉：继续申诉及主要情形解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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