工伤认定不成立，如何申请残疾评定及赔偿权益指南
在我国工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。有时工伤认定不成立职工的权益保障就成了疑问。此时申请残疾评定及赔偿就成了维护自身权益的必不可少途径。本文将为您详细介绍工伤认定不成立时，怎么样申请残疾评定及赔偿的相关权益指南。
引语：
在我国，工伤认定是对职工在工作中遭受意外伤害的一种保障。由于种种起因，有些情况下工伤认定可能不成立。这时，职工怎样去保障本身的权益申请残疾评定及赔偿成为了一个亟待应对的难题。本文将为您提供一份详细的申请指南帮助您理解在工伤认定不成立时，怎样去维护本人的合法权益。
一、不能认定工伤能申请残疾吗怎么办？
工伤认定不成立并不意味着职工无法获得赔偿。在此类情况下，职工可申请残疾评定以确认本身的残疾等级，进而向用人单位或社会保险机构申请赔偿。
1. 残疾评定的申请流程：
（1）向所在地的劳动能力鉴定中心提出申请；
（2）提交相关证明材料，如医疗机构出具的病历资料、诊断证明等；
（3）劳动能力鉴定中心在收到材料后，组织专家实行评定；
（4）评定结果出来后，劳动能力鉴定中心会向申请人发放《劳动能力鉴定结论书》。
2. 赔偿申请流程：
（1）按照《劳动能力鉴定结论书》的评定结果，向用人单位或社会保险机构提出赔偿申请；
（2）提交相关证明材料，如《劳动能力鉴定结论书》、身份证明等；
（3）用人单位或社会保险机构在收到申请后依照相关法规实行赔偿。
二、不能认定工伤能申请残疾吗？
工伤认定不成立时，职工可申请残疾评定。残疾评定是指对职工因工作起因致使的身体残疾程度实鉴定，以确定残疾等级。残疾等级的确定，有助于职工在后续的赔偿申请中，获得相应的赔偿。
1. 残疾评定的关键性：
（1）确定职工残疾程度，为赔偿提供依据；
（2）保障职工合法权益，增强赔偿标准；
（3）为职工提供职业复和就业指导。
2. 残疾评定与工伤认定的区别：
（1）工伤认定是对职工在工作中遭受意外伤害的认定，而残疾评定是对职工残疾程度的鉴定；
（2）工伤认定需要考虑事故的性质、起因等因素，而残疾评定主要关注职工的残疾程度；
（3）工伤认定与残疾评定在赔偿范围和标准上有所不同。
三、不能认定工伤能申请残疾吗怎么申请？
职工在工伤认定不成立时可以依照以下流程申请残疾评定：
1. 准备材料：包含医疗机构出具的病历资料、诊断证明、身份证明等；
2. 向所在地的劳动能力鉴定中心提出申请；
3. 劳动能力鉴定中心在收到申请后，组织专家实评定；
4. 评定结果出来后，劳动能力鉴定中心向申请人发放《劳动能力鉴定结论书》；
5. 持《劳动能力鉴定结论书》向用人单位或社会保险机构提出赔偿申请。
四、不能认定工伤怎么办？
工伤认定不成立时职工除了可申请残疾评定外，还可以选用以下措：
1. 向劳动保障部门投诉：假使职工认为用人单位存在违法表现，可以向上级劳动保障部门投诉，请求对其实调查；
2. 向人民法院提起诉讼：倘使职工认为工伤认定不公可依法向人民法院提起诉讼，寻求司法救济；
3. 寻求社会援助：职工可寻求工会、法律援助机构等社会组织的帮助，升级赔偿的可能性。
工伤认定不成立时，职工的权益保障不容忽视。通过申请残疾评定、赔偿，以及采用其他法律手，职工能够维护本人的合法权益。在本文的指导下，期待职工能够更好地熟悉相关流程和规定，为本身争取到应有的赔偿。同时也提醒用人单位要严格遵守法律法规，切实保障职工的合法权益。
工伤认定不成立，如何申请残疾评定及赔偿权益指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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