工伤认定标准详解：哪些情况不属于工伤范畴

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-08-20 10:58:39

工伤认定标准详解：哪些情况不属于工伤范畴

工伤认定标准详解：哪些情况不属于工伤范畴

随着社会的发展工伤保险制度日益完善工伤认定成为保障职工权益的关键环节。并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。本文将结合相关法律法规对不能认定为工伤的情况实行详细解析以帮助大家更好地理解工伤认定的标准。

一、不能认定为工伤的基本情况

1. 自残表现

从业人员在非工作时间内因自残、自杀等表现造成的人身伤害不能认定为工伤。这是因为自残行为并非因工作起因引发，而是个人主动行为，不合工伤认定的基本条件。

2. 违法犯罪行为

从业人员在犯罪进展中，因违法犯罪行为受到的法律制裁，不能认定为工伤。例如，从业人员因盗窃、抢劫等犯罪行为被公安机关打击，造成的人身伤害不能认定为工伤。

3. 疾病自然死亡

从业人员在工作进展中，因疾病自然死亡，不能认定为工伤。这是因为疾病并非工作原因引起，而是自然现象。

4. 非工作场所事故

从业人员在非工作场所发生的事故，如家庭、上下班途中等，不能认定为工伤。这是因为非工作场所事故与工作无直接关联。

工伤认定标准详解：哪些情况不属于工伤范畴

二、具体情况下不能认定为工伤的情形

1. 工作时间内的非工作行为

从业人员在工作时间内，因非工作行为造成的人身伤害，不能认定为工伤。例如，从业人员在工作时间内的休息时间、娱乐活动等，发生意外伤害不能认定为工伤。

2. 工作进展中的意外伤害

从业人员在工作期间，因意外伤害造成的人身伤害，若非因工作原因引起，也不能认定为工伤。例如，从业人员在工作期间因个人操作不当引发意外伤害，不能认定为工伤。

工伤认定标准详解：哪些情况不属于工伤范畴

3. 第三人侵权行为

从业人员在工作中，因第三人侵权行为造成的人身伤害，若侵权行为与工作无关，不能认定为工伤。例如从业人员在工作期间，被他人故意伤害，若伤害行为与工作无关，不能认定为工伤。

4. 职业病诊断不合规定

从业人员患有职业病若诊断不合规定的职业病诊断标准不能认定为工伤。这是因为职业病诊断需严格依据规定实行，不合规定的诊断结果不能作为工伤认定的依据。

工伤认定标准详解：哪些情况不属于工伤范畴

三、工伤认定的例外情况

虽然以上情况不能认定为工伤，但在某些特殊情况下，可认定为工伤。以下几种情况为例外：

1. 工作时间内的紧急救助

从业人员在工作时间内，为救助他人而受到伤害，即使非工作行为，也可认定为工伤。

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2. 工作场所内的意外伤害

从业人员在工作场所内，因工作原因致使的意外伤害，即使非工作时间，也可以认定为工伤。

工伤认定标准详解：哪些情况不属于工伤范畴

3. 预防职业病的措

从业人员在工作进展中，因采纳预防职业病措造成的人身伤害，可以认定为工伤。

工伤认定标准详解：哪些情况不属于工伤范畴

总结

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节理解哪些情况不属于工伤范畴，有助于从业人员正确。在实际操作中工伤认定需遵循法律法规，结合具体情况实行分析。只有合工伤认定标准的事故，才能被认定为工伤，享受工伤保险待遇。期待本文对大家有所帮助，升级对工伤认定标准的认识。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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