工伤认定失败后的赔偿指南：全面解析补偿标准与 途径
工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节在实际操作中并非所有的工伤都能得到认定。当工伤认定失败时劳动者怎样获得应有的赔偿？本文将全面解析工伤认定失败后的补偿标准与 途径帮助劳动者熟悉在不能认定工伤的情况下怎么样维护自身合法权益。
在我国工伤认定对保障劳动者权益具有关键意义。由于种种起因，部分工伤案例在认定进展中可能遭遇失败。工伤认定失败后，劳动者怎么样获得赔偿？本文将围绕这一主题，从补偿标准、 途径等方面实全面解析，帮助劳动者在工伤认定失败后仍能争取到应有的权益。
一、不能认定工伤怎样去赔偿
当工伤认定失败时，劳动者仍有机会通过以下途径获得赔偿：
1. 职业病赔偿：假使劳动者因工作起因患上了职业病，即使工伤认定失败，也可以申请职业病赔偿。
2. 人身损害赔偿：劳动者可向用人单位主张人身损害赔偿，包含医疗费、误工费、护理费等。
3. 侵权责任赔偿：若是工伤认定失败是由于第三方侵权造成的，劳动者可向侵权方主张侵权责任赔偿。
4. 社会保险赔偿：按照我国《社会保险法》规定，劳动者在工伤认定失败后，仍可申请社会保险赔偿。
二、假如不能认定为工伤怎么办
1. 收集证据：劳动者理应积极收集与工伤有关的证据，如工作证明、事故报告、医疗证明等。
2. 申请复核：劳动者可向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定的复核。
3. 申请仲裁或诉讼：倘若复核结果仍不理想，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
4. 咨询专业律师：劳动者在 进展中，能够咨询专业律师，熟悉本身的权益，寻求法律援助。
三、不能认定工伤的条件
1. 工作时间：劳动者在非工作时间发生的伤害，一般不能认定为工伤。
2. 工作场所：劳动者在非工作场所发生的伤害一般不能认定为工伤。
3. 工作原因：劳动者因非工作原因引起的伤害，一般不能认定为工伤。
4. 工作过程：劳动者在非工作期间发生的伤害，一般不能认定为工伤。
四、不能认定为工伤的几种情况
1. 操作：劳动者在违反操作规程、安全规定时发生的伤害，一般不能认定为工伤。
2. 自愿加班：劳动者自愿加班时发生的伤害一般不能认定为工伤。
3. 交通事故：劳动者在上下班途中发生的交通事故，一般不能认定为工伤。
4. 旧伤复发：劳动者因旧伤复发致使的伤害，一般不能认定为工伤。
五、不能认定为工伤的情况有哪几种？
以下几种情况一般不能认定为工伤：
1. 劳动者在工作时间以外发生的伤害。
2. 劳动者在工作场所以外发生的伤害。
3. 劳动者因非工作原因致使的伤害。
4. 劳动者因故意或重大过失致使的伤害。
5. 劳动者因疾病、自杀等原因造成的伤害。
工伤认定失败并不意味着劳动者无法获得赔偿。在不能认定工伤的情况下，劳动者可通过多种途径争取到应有的权益。理解补偿标准与 途径有助于劳动者在工伤认定失败后更好地维护自身合法权益。同时用人单位理应严格遵守法律法规，保障劳动者权益，预防工伤事故的发生。
工伤认定失败后的赔偿指南：全面解析补偿标准与 途径
编辑：2024工伤-合作伙伴
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