不能认定为工伤的有哪些情形及2018最新情况汇总
在现代社会工伤认定对保障职工权益具有要紧意义。并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。理解不能认定为工伤的情形，有助于企业和员工更好地规避风险维护双方的合法权益。本文将为您详细介绍不能认定为工伤的各类情形，以及2018年最新情况汇总帮助您全面理解工伤认定的相关内容。
一、不能认定为工伤的有哪些情形？
（以下小标题及内容仅供参考，实际编写时可依据需要实行调整）
1. 不能认定为工伤的情形概述
不能认定为工伤的情形主要涵以下几类：一是劳动者在非工作场所、非工作时间内发生的意外伤害；二是劳动者在违法犯罪活动中受到的伤害；三是劳动者因自身起因引发的疾病、伤残等。以下将详细介绍这些情形。
2. 非工作场所、非工作时间的意外伤害
依照《工伤保险条例》，劳动者在非工作场所、非工作时间内发生的意外伤害，不能认定为工伤。例如，劳动者在下班途中遭遇交通事故，虽然是在上下班途中，但并非在工作时间内，为此不能认定为工伤。
3. 违法犯罪活动中的伤害
劳动者在违法犯罪活动中受到的伤害，也不能认定为工伤。例如，劳动者在盗窃期间被抓获，遭受伤害，这类情况不能认定为工伤。
4. 自身起因致使的疾病、伤残
劳动者因自身原因致使的疾病、伤残如高血压、糖尿病等慢性病，也不能认定为工伤。劳动者在工作期间因自身原因致使的意外伤害，如自杀、自残等，也不能认定为工伤。
二、2018最新不能认定为工伤的情形
2018年，我国对《工伤保险条例》实了修订，进一步明确了工伤认定的范围。以下为2018年最新不能认定为工伤的情形：
1. 工作时间内的自杀、自残表现
2018年修订的《工伤保险条例》明确规定，劳动者在工作时间内的自杀、自残表现不能认定为工伤。这一规定旨在防止个别劳动者通过自杀、自残等手骗取工伤保险待遇。
2. 非因工作原因造成的疾病、伤残
劳动者非因工作原因造成的疾病、伤残如患有职业病以外的其他疾病，不能认定为工伤。这有利于保障工伤保险基金的合理利用避免滥用工伤保险待遇。
3. 因劳动者原因引起的交通事故
劳动者在上下班途中，因自身原因引发的交通事故，如闯红灯、酒驾等，不能认定为工伤。这一规定有助于升级劳动者的交通安全意识，减少交通事故的发生。
熟悉不能认定为工伤的情形，对企业和员工对于至关关键。在实际操作中，双方应严格遵守相关法律法规共同维护工伤保险制度的正常运行。以下为本文的小标题优化及内容解答：
一、不能认定为工伤的情形概述
（此处内容同上）
二、非工作场所、非工作时间的意外伤害
（此处内容同上）
三、违法犯罪活动中的伤害
（此处内容同上）
四、自身原因引发的疾病、伤残
（此处内容同上）
五、2018最新不能认定为工伤的情形
（此处内容同上）
六、不能认定为工伤的其他情形
（此处可补充其他不能认定为工伤的情形，如劳动者在试用期内发生的意外伤害、劳动者在参加单位组织的集体活动时受到的伤害等，并分别实行解答）
通过本文的介绍，相信您对不能认定为工伤的情形有了更全面的理解。在实际操作中，请务必遵循相关法律法规，确信自身权益的合法合规。
不能认定为工伤的有哪些情形及2018最新情况汇总
编辑：2024工伤-合作伙伴
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