工伤认定的常见排除情况与详细解释：哪些情况不属于工伤？
在现代社会工伤认定是保障职工权益的关键环节。并非所有在工作中发生的意外伤害都能被认定为工伤。理解工伤认定的常见排除情况有助于职工和企业明确各自的权利与义务。本文将详细介绍哪些情况不属于工伤以及这些排除情况的详细解释为广大职工和企业提供有益的参考。
一、工伤认定的常见排除情况与详细解释：哪些情况不属于工伤？
工伤认定是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情况。以下几种情况往往不被认定为工伤：
1. 不能认定为工伤的有哪些情形？
（1）故意犯罪：职工在工作进展中故意犯罪致使的伤害不能认定为工伤。这是因为犯罪表现本身就是违法表现不合工伤认定的条件。
（2）醉酒或吸：职工因醉酒或吸造成的伤害也不能认定为工伤。这是因为醉酒或吸是个人行为，与工作无关。
（3）自残或自杀：职工在工作期间自残或自杀，同样不能认定为工伤。这是因为自残或自杀是个人意愿，与工作原因无关。
（4）非工作原因：职工在非工作时间内，如上下班途中、节假日等，发生的意外伤害，多数情况下不能认定为工伤。
2. 不能认定为工伤的是什么？
不能认定为工伤的情况主要包含以下几种：
（1）在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到的伤害。例如，职工在工作场所内与他人发生争执，被打伤，此类情况下不能认定为工伤。
（2）在工作时间和工作场所内，因个人原因引发的伤害。如职工在工作场所内因个人疾病突发引发的伤害，不能认定为工伤。
3. 不能认定工伤的情形的哪些？
以下几种情况一般不能认定为工伤：
（1）职工在工作时间和工作场所内，因违反操作规程造成的伤害。例如，职工未依据规定佩安全防护用具，引发意外伤害。
（2）职工在工作时间和工作场所内，因与他人斗殴致使的伤害。这类情况下，职工本人存在过错，不能认定为工伤。
4. 2018最新不能认定为工伤的情形
2018年，我国对工伤认定实行了调整，以下几种情况被纳入不能认定为工伤的范围：
（1）职工在工作时间和工作场所内因个人原因致使的伤害。如职工在工作时间睡觉，引发跌倒受伤。
（2）职工在工作时间和工作场所内因与他人发生纠纷，引起伤害。此类情况下，职工本人存在一定过错，不能认定为工伤。
5. 不能认定为工伤的情况有哪些？
以下几种情况多数情况下不能认定为工伤：
（1）职工在工作时间和工作场所内，因个人原因致使的伤害。如职工在工作时间玩手机，引起摔倒受伤。
（2）职工在工作时间和工作场所内，因与他人斗殴引发的伤害。这类情况下，职工本人存在过错，不能认定为工伤。
（3）职工在工作时间和工作场所内，因违反操作规程引发的伤害。如职工未依据规定操作设备，引发意外伤害。
通过以上介绍，咱们可理解到工伤认定的常见排除情况。在实际操作中，职工和企业理应严格遵守相关法律法规，保障各自权益的保障。同时加强对职工的安全教育，预防工伤事故的发生，也是至关关键的。
工伤认定的常见排除情况与详细解释：哪些情况不属于工伤？
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/176464.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1不能认定工伤的十种情形
- 1不可以认定工伤的情况：具体情形及分类详解
- 1工伤认定的三大排除情形解析
- 1不能认定工伤的十种情形是：2018最新情形详解及含义解读
- 1全面解析：工伤认定的十大排除情形与常见误区详解
- 1工伤认定排除：十类常见非工伤情形一览
- 12023全面解读：最新工伤认定标准与不能认定为工伤的各类情形汇总
- 1工伤认定中不予认可的特定情形解析
- 1不能认定工伤的十一种情形是：2018最新情形详解及含义解析
- 1全面解析：工伤认定的11种排除情形及常见误区解答
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1不能认定工伤怎么办：工伤认定难题及处理方法详解
- 1'工伤认定受阻，遭遇工伤该如何 与处理'
- 1工伤认定的常见误区与不宜认定为工伤的多种情形解析
- 1工伤认定的例外情形与不适用标准解析
- 1工伤认定不条件官方回执单及相关问题解答指南
- 1不能认定工伤如何赔偿：处理非工伤赔偿情况与条件解析
- 1工伤认定受阻，如何依法 与求助
- 1工伤认定不成功时的应对策略与补偿途径解析
- 1不能认定工伤的情形有哪些：内容、条件及具体包括的情形
- 1工伤认定排除：详解哪些情形不工伤标准
