2023全面解读：最新工伤认定标准与不能认定为工伤的各类情形汇总

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-08-20 09:19:40

2023全面解读：最新工伤认定标准与不能认定为工伤的各类情形汇总

# 2023全面解读：最新工伤认定标准与不能认定为工伤的各类情形汇总

随着社会的发展和法律的完善，工伤认定的标准也在不断更新。本文将全面解读2023年最新的工伤认定标准并汇总不能认定为工伤的各类情形，以帮助广大劳动者和用人单位更好地熟悉相关法律法规。

## 一、最新工伤认定标准

按照我国《工伤保险条例》及相关法律法规工伤认定标准主要涵以下几方面：

1. 工作时间和工作场所：劳动者在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的，可以认定为工伤。

2. 工作起因：劳动者因履行工作职责、完成工作任务而受到伤害，或在工作期间因接触职业危害因素而患病的，可认定为工伤。

3. 工伤事故：劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤。

4. 职业病：劳动者因接触职业危害因素，患职业病的，可以认定为工伤。

2023全面解读：最新工伤认定标准与不能认定为工伤的各类情形汇总

## 二、不能认定为工伤的各类情形

以下是部分不能认定为工伤的情形，供大家参考：

### 1. 自愿参加的非工作活动

劳动者自愿参加的与工作无关的活动，如文体活动、旅游等，在此期间受到伤害的，不能认定为工伤。

2023全面解读：最新工伤认定标准与不能认定为工伤的各类情形汇总

### 2. 违反劳动律

劳动者在工作期间，因违反劳动律、操作规程或是说安全规定引起事故发生的不能认定为工伤。

### 3. 违法犯罪表现

劳动者因实违法犯罪表现，受到刑事追究或是说行政处罚的，不能认定为工伤。

2023全面解读：最新工伤认定标准与不能认定为工伤的各类情形汇总

### 4. 自伤、自杀

劳动者自伤、自杀或故意制造事故的，不能认定为工伤。

### 5. 非工作起因的疾病

劳动者在工作时间和工作场所内，因非工作原因致使的疾病，如突发疾病、自然死亡等，不能认定为工伤。

2023全面解读：最新工伤认定标准与不能认定为工伤的各类情形汇总

### 6. 试用期内的疾病

劳动者在试用期内，因疾病不能从事工作，被用人单位解除劳动合同的，不能认定为工伤。

### 7. 超过工伤认定期限

劳动者在受到事故伤害或患职业病后，超过工伤认定期限未提出工伤认定申请的，不能认定为工伤。

2023全面解读：最新工伤认定标准与不能认定为工伤的各类情形汇总

## 三、不能认定为工伤的几个典型例子

以下是若干不能认定为工伤的典型例子：

1. 某员工在工作时间因与同事发生争执，引起情绪失控本身动手打伤对方。由于该员工的表现属于故意伤害他人不能认定为工伤。

2023全面解读：最新工伤认定标准与不能认定为工伤的各类情形汇总

2. 某员工在下班途中因酒后驾驶发生交通事故。由于该员工的行为属于违反交通法规，不能认定为工伤。

3. 某员工在参加单位组织的旅游活动中，因游玩项目致使骨折。由于该活动属于非工作活动不能认定为工伤。

2023全面解读：最新工伤认定标准与不能认定为工伤的各类情形汇总

## 四、结语

理解工伤认定标准及不能认定为工伤的情形，对劳动者和用人单位而言至关必不可少。在实际工作中，双方应严格遵守法律法规，切实保障劳动者的合法权益。同时用人单位应加强安全生产管理预防事故发生，为劳动者创造一个安全的工作环境。

2023全面解读：最新工伤认定标准与不能认定为工伤的各类情形汇总

编辑：2024工伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/176424.html

上一篇：工伤认定中不予认可的特定情形解析
下一篇：工伤认定中的三大排除情形及其详细解析

编辑推荐

新媒体

喜讯！咸多了一个“中国天然氧吧”
投资26亿元！嘉鱼县官桥八组把大学办到家门口
咸一地入选中国美丽休闲乡村
省级名单揭晓，咸这户家庭上榜！
距银泉大道不足百米，竟藏着这些卫生死角！

< >

2023全面解读：最新工伤认定标准与不能认定为工伤的各类情形汇总