2018最新不能认定为工伤的情形：详解各类不认定工伤情况与选项汇总
2018最新不能认定为工伤的情形：详解各类不认定工伤情况与选项汇总
随着社会的发展工伤认定成为了劳动者权益保护的必不可少环节。在实际操作中，并非所有在工作中发生的意外都能被认定为工伤。本文将为您详解2018年最新不能认定为工伤的情形，帮助您熟悉各类不认定工伤的情况以及相关选项汇总，以便在遇到类似疑惑时可以做出正确的判断。
一、引言
工伤认定关乎劳动者的切身利益，正确判断工伤情形对维护劳动者权益具有必不可少意义。2018年，我国对工伤认定的相关规定实了调整，明确了部分不能认定为工伤的情形。本文将围绕这些情形展开论述，旨在为广大劳动者提供有益的参考。
二、2018最新不能认定为工伤的情形有哪些
2018年最新不能认定为工伤的情形主要包含以下几种：
1. 操作致使的伤害；
2. 自伤、自杀；
3. 因犯罪或是说违反治安管理表现致使的伤害；
4. 因战乱、恐怖袭击等不可抗力因素造成的伤害；
5. 因医疗事故、不良反应等非工作起因致使的伤害。
以下将对这些情形实详细解答。
三、不能认定为工伤的情形是什么
1. 操作造成的伤害
操作致使的伤害不能认定为工伤。这是因为劳动者在违反操作规程、安全规定的情况下，使本人处于危险状态从而引起伤害。在此类情况下，劳动者本身存在过错，不合工伤认定的条件。
2. 自伤、自杀
自伤、自杀不能认定为工伤。这是因为自伤、自杀是劳动者主动选择的表现并非因工作起因引发的伤害。依据我国相关法律法规，工伤认定旨在保障劳动者在工作进展中遭受意外伤害时的权益，而自伤、自杀显然不合这一目的。
3. 因犯罪或是说违反治安管理行为引发的伤害
因犯罪或违反治安管理行为引发的伤害不能认定为工伤。在此类情况下，劳动者本身存在违法行为其伤害与工作无关。依照相关法律法规，工伤认定应排除犯罪或是说违反治安管理行为引发的伤害。
4. 因战乱、恐怖袭击等不可抗力因素造成的伤害
因战乱、恐怖袭击等不可抗力因素造成的伤害不能认定为工伤。这是因为这些因素超出了劳动者的控制范围，与工作无关。在这类情况下，劳动者无法预见和避免伤害的发生。
5. 因医疗事故、不良反应等非工作原因引发的伤害
因医疗事故、不良反应等非工作原因引发的伤害不能认定为工伤。这是因为这些伤害并非因工作原因产生，与工作过程无关。依照工伤认定的原则非工作原因引起的伤害不应纳入工伤范畴。
四、不能认定为工伤的是下列哪个选项
以下为几种不能认定为工伤的情形，请从中选择正确的选项：
A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；
B. 在工作时间和工作场所内，因同事间的嬉戏引发的伤害；
C. 在工作时间和工作场所内，因工作原因致使的职业病；
D. 因战乱、恐怖袭击等不可抗力因素造成的伤害。
正确答案：D
五、不能认定工伤的几种情况
1. 非工作原因引起的伤害；
2. 操作造成的伤害；
3. 自伤、自杀；
4. 因犯罪或是说违反治安管理行为造成的伤害；
5. 因战乱、恐怖袭击等不可抗力因素致使的伤害。
熟悉2018年最新不能认定为工伤的情形有助于劳动者正确判断本身的权益。在实际操作中，劳动者理应严格遵守操作规程，保障自身安全。同时用人单位也应该加强对劳动者的培训和管理，预防工伤事故的发生。在遇到工伤认定难题时劳动者和用人单位理应遵循法律法规合理 。
2018最新不能认定为工伤的情形：详解各类不认定工伤情况与选项汇总
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/176280.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1不能认定工伤的九大情形
- 1工伤认定排除：详解三种非工伤情形-工伤认定排除:详解三种非工伤情形有哪些
- 1工伤认定中的常见排除情形及详细解析
- 1工伤认定豁免：详解九大非工伤情形
- 1不能认定工伤的九大情形是什么：详解工伤认定排除情况
- 1工伤认定全解析：九大情形揭秘及常见疑问解答
- 1工伤认定排除：详解三种常见非工伤情形
- 1不能认定工伤的三种情况是什么意思：详解不能认定为工伤的情形及具体类别
- 1工伤认定中的三大排除情形及常见误区解析
- 1工伤认定排除情况详解：这些情形不予认定为工伤
- 1不能认定工伤的情形有哪些及具体分类与选项解析
- 1全面解析：工伤认定的常见排除情形与详细说明
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 1工伤认定之外的侵权行为与法律责任解析
- 1不能认定工伤的侵权责任：不能认定工伤的情形及具体侵权责任
- 1工伤认定标准下的非工伤情形解析
- 1工伤认定常见误区与不属于工伤的情形详析
- 1不能认为工伤：情形、情况及相关列举
- 1工伤认定豁免：详解哪些情况不属于工伤范畴
- 1工伤认定的常见排除情形与详细解读：全面梳理不可认定为工伤的各类情况
- 1不能认定工伤的几种形式有哪些：2018最新情形及具体状况解析
- 1工伤认定误区：详解几种常见不构成工伤的情形
- 1全面解析：哪些情况不属于工伤认定范畴及工伤认定常见误区
