工伤认定禁忌：哪些情况不合工伤标准

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-08-20 08:43:34

工伤认定禁忌：哪些情况不合工伤标准

工伤认定禁忌：哪些情况不合工伤标准

导语：工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。并非所有在工作进展中发生的事故都能被认定为工伤。本文将按照相关法律法规和最新政策，为您详细介绍哪些情况不合工伤标准，帮助大家更好地理解工伤认定的禁忌。

正文：

一、不可认定工伤的情况概述

工伤认定是指劳动者在法定工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病，由社会保险行政部门认定为工伤的表现。在实际操作中有些情况并不合工伤的认定标准，以下是不能认定为工伤的几种典型情况。

二、不能认定为工伤的几种情况

1. 自愿加班

按照我国相关法律法规，劳动者在法定工作时间内完成的工作任务如因工作需要经用人单位安排加班的，可认定为工伤。但要是是劳动者自愿加班，未经用人单位安排，则不合工伤的认定标准。

2. 操作

劳动者在工作进展中，因操作致使事故伤害的，不能认定为工伤。操作包含但不限于违反安全生产规定、操作规程、劳动律等。

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3. 非工作场所发生的伤害

劳动者在非工作场所发生的伤害，如上下班途中、私人活动场所等，不能认定为工伤。但需要关注的是，倘使劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害可以认定为工伤。

4. 遗传性疾病、职业病之外的疾病

劳动者在工作进展中患有的遗传性疾病、职业病之外的疾病不能认定为工伤。如普通感冒、高血压、糖尿病等。

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5. 意外伤害

劳动者在工作期间，因意外伤害造成的伤害，如自然灾害、动物伤害等不能认定为工伤。

6. 侵权表现

劳动者在工作期间，因他人侵权表现造成的伤害，如故意伤害、抢劫等不能认定为工伤。

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三、2018最新不能认定为工伤的情形

1. 患有职业禁忌症

按照《职业病防治法》的规定，劳动者患有职业禁忌症，在从事相关职业活动进展中引发病情加重的，不能认定为工伤。

2. 患有非职业性疾病

劳动者患有非职业性疾病，如心脑血管疾病、肿瘤等，在从事相关职业活动期间致使病情加重的不能认定为工伤。

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3. 非法从事职业活动

劳动者在非法从事职业活动期间受到伤害的，如非法采矿、非法经营等，不能认定为工伤。

工伤认定禁忌：哪些情况不合工伤标准

四、总结

工伤认定是一项严肃的工作，关系到劳动者的合法权益。熟悉哪些情况不合工伤标准，有助于劳动者在遇到类似情况时，正确判断本身的权益。在实际操作中，劳动者应该严格遵守法律法规留意自身安全，避免发生工伤事故。同时用人单位也应该加强安全生产管理，切实保障劳动者的合法权益。

工伤认定禁忌：哪些情况不合工伤标准

（注：本文依据相关法律法规和最新政策编写，仅供参考。具体案例及认定标准，以当地社会保险行政部门的规定为准。）

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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