工伤认定失败后的赔偿指南：全面解析补偿标准与途径

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-08-20 08:13:11

工伤认定失败后的赔偿指南：全面解析补偿标准与途径

# 工伤认定失败后的赔偿指南：全面解析补偿标准与途径

## 引言

工伤认定是维护职工合法权益的关键环节。在实践中有时工伤认定或会失败，造成职工无法获得应有的工伤赔偿。本文将针对工伤认定失败后的赔偿难题，全面解析补偿标准与途径，帮助职工在遭遇此类情况时可以更好地维护本身的权益。

## 一、不能认定工伤的条件及情况

### 1. 不能认定工伤的条件

依据我国《工伤保险条例》，以下情况不能认定为工伤：

（1）故意犯罪的；

（2）醉酒或是说吸的；

（3）自残或是说自杀的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

### 2. 不能认定为工伤的几种情况

（1）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

工伤认定失败后的赔偿指南：全面解析补偿标准与途径

（2）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的或在48小时内经抢救无效死亡的；

工伤认定失败后的赔偿指南：全面解析补偿标准与途径

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

## 二、工伤认定失败后的赔偿标准

工伤认定失败后职工仍可依据《劳动合同法》和《侵权责任法》等相关法律法规向用人单位主张赔偿。以下为工伤认定失败后的赔偿标准：

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### 1. 医疗费用

职工因工负伤，未能认定为工伤的，用人单位理应承担医疗费用。医疗费用包含：挂号费、检查费、治疗费、复费、住院费等。

### 2. 误工费

职工因伤不能正常工作未能认定为工伤的，用人单位应该支付误工费。误工费的计算标准为：职工受伤前12个月的平均工资。

工伤认定失败后的赔偿指南：全面解析补偿标准与途径

### 3. 护理费

职工因伤需要护理的，用人单位理应支付护理费。护理费的计算标准为：当地护工同等级别护理人员的工资。

### 4. 残疾赔偿金

职工因伤引起残疾的，用人单位理应支付残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算标准为：职工受伤前12个月的平均工资乘以残疾等级对应的赔偿系数。

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### 5. 死亡赔偿金

职工因伤死亡的用人单位理应支付死亡赔偿金。死亡赔偿金的计算标准为：职工受伤前12个月的平均工资乘以20年。

## 三、工伤认定失败后的途径

### 1. 协商解决

职工与用人单位就赔偿事宜实协商，达成一致意见后，签订赔偿协议。

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### 2. 劳动仲裁

协商无果的，职工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，需求用人单位支付赔偿金。

### 3. 诉讼途径

对劳动仲裁结果不服的，职工可向人民法院提起诉讼，需求用人单位支付赔偿金。

工伤认定失败后的赔偿指南：全面解析补偿标准与途径

## 四、结语

工伤认定失败并不意味着职工无法获得赔偿。在遇到此类情况时，职工应该熟悉相关法律法规，积极寻求途径，维护本身的合法权益。同时用人单位也理应依法履行赔偿责任，共同维护和谐的劳动关系。

在此进展中，职工能够寻求专业律师的帮助，以便更好地熟悉法律法规，增强成功率。期待本文能够为广大职工提供一定的参考和帮助。

工伤认定失败后的赔偿指南：全面解析补偿标准与途径

编辑：2024工伤-合作伙伴

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