工伤认定不服复议申请指南及标准格式范本大全
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节但在实际操作中有时会出现工伤认定结果与职工预期不的情况。这时职工有权申请工伤认定不服复议。本文旨在为广大职工提供工伤认定不服复议申请的指南及标准格式范本帮助大家更好地维护自身权益。
工伤认定不服复议申请，是指职工对工伤认定结果不服时遵循法定程序向有关部门提出申请，须要重新审查工伤认定决定的整个过程。在我国，工伤认定不服复议申请具有必不可少意义，它不仅关乎职工的切身利益，也是检验工伤认定工作是不是公正、合法的必不可少途径。
以下是工伤认定不服复议申请的指南及标准格式范本大全。
一、工伤认定不服复议申请指南
（此处省略200字右的内容简介或引语）
二、不能认定工伤复议申请书范本怎么写
（一）不能认定工伤复议申请书范本
工伤认定不服复议申请书
申请人：（姓名、性别、年龄、工作单位等基本信息）
被申请人：（工伤认定部门名称）
请求事项：请求重新认定工伤
事实和理由：
（此处简要陈述申请工伤认定的起因、经过及不能认定工伤的理由）
（以下为标准格式范本内容）
尊敬的工伤认定部门：
我，（申请人姓名），系（工作单位）的员工，于（事故发生时间）在（事故发生地点）发生（事故经过），引起（伤害情况）。按照《工伤保险条例》等法律法规，我向贵部门申请工伤认定。贵部门于（认定结果通知时间）作出不予认定工伤的决定。对此，我表示不服现向贵部门提出复议申请。
以下是我对不能认定工伤的理由实说明：
1. （陈述理由一）
2. （陈述理由二）
3. （陈述理由三）
我请求贵部门重新审查工伤认定决定，予以认定工伤。
此致
敬礼！
申请人：（签名）
联系
申请日期：
（二）不能认定工伤复议申请书写作留意事项
1. 申请书标题应明确，注明“工伤认定不服复议申请书”。
2. 申请人基本信息要详细，涵姓名、性别、年龄、工作单位等。
3. 被申请人应为工伤认定部门。
4. 事实和理由部分要陈述清楚，有针对性地说明不能认定工伤的起因。
5. 申请书格式要规范，语言要简练、明了。
三、不予认定工伤复议申请书
（一）不予认定工伤复议申请书范本
（此处省略范本内容可参考上述不能认定工伤复议申请书范本）
（二）不予认定工伤复议申请书写作留意事项
1. 申请书标题应明确，注明“不予认定工伤复议申请书”。
2. 申请人、被申请人及事实和理由部分与不能认定工伤复议申请书相同。
3. 重点阐述不予认定工伤的理由，有针对性地说明为何应重新认定工伤。
四、工伤不予认定复议
（一）工伤不予认定复议的申请条件
1. 申请人须为工伤认定不服的职工。
2. 申请复议的时间应在工伤认定部门作出不予认定工伤决定之日起60日内。
3. 申请复议的材料应齐全、合须要。
（二）工伤不予认定复议的审查程序
1. 工伤认定部门收到复议申请后，应在5个工作日内实行审查，决定是不是受理。
2. 受理后工伤认定部门应在15个工作日内作出复议决定。
3. 复议决定作出后，应通知申请人和被申请人。
（三）工伤不予认定复议的审查标准
1. 是不是合工伤认定的法定条件。
2. 是否存在程序违法、认定事实不清、证据不足等难题。
3. 是否有新证据证明工伤认定部门作出的决定有误。
工伤认定不服复议申请是职工维护自身权益的关键途径。广大职工在申请工伤认定不服复议时，应遵循法定程序、标准和请求实，以确信合法权益得到有效保障。期待本文能为您提供一定的参考和帮助。
工伤认定不服复议申请指南及标准格式范本大全
编辑：2024工伤-合作伙伴
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