不能认定工伤复议申请书怎么写：工伤不予认定行政复议申请书范文及写作指南

不能认定工伤复议申请书怎么写：工伤不予认定行政复议申请书范文及写作指南

在我国，工伤认定是一项必不可少的社会保障制度，旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时可以得到相应的补偿。在实际操作中，有时会出现工伤认定不被认可的情况。此时，申请工伤复议成为维护职工权益的关键途径。本文将为您详细介绍怎样撰写不能认定工伤的复议申请书，并提供一篇工伤不予认定行政复议申请书范文及写作指南。

工伤认定是保障职工权益的要紧环节，但在实际操作中由于种种起因，有时会致使工伤认定不被认可。在这类情况下，职工可通过申请工伤复议来维护自身的权益。本文将为您解答不能认定工伤复议申请书怎么样撰写以及提供一篇工伤不予认定行政复议申请书范文，帮助您更好地理解和掌握申请工伤复议的流程和技巧。

一、不能认定工伤复议申请书怎么写

不能认定工伤复议申请书是职工对工伤认定结果不服时，向有关部门提出复议申请的法律文件。以下是撰写不能认定工伤复议申请书的基本步骤：

1. 在申请书顶部写明“工伤不予认定行政复议申请书”或“不能认定工伤复议申请书”。

2. 头部：注明申请人的基本信息，涵姓名、性别、年龄、工作单位等。

3. 事实与理由：详细陈述工伤事故发生的时间、地点、起因及受伤部位，同时阐述工伤认定部门不予认定工伤的理由。

4. 请求事项：明确请求行政复议机关撤销原工伤认定决定，重新认定工伤。

5. 附件：提供相关证据材料如事故报告、诊断证明、医疗费发票等。

6. 落款：注明申请人签名或章，以及申请日期。

二、不能认定工伤复议申请书怎么写范文

以下是一篇不能认定工伤复议申请书范文供您参考：

申请人：张三

性别：男

年龄：35岁

工作单位：某公司

被申请人：某市人力资源和社会保障局

事实与理由：

本人于2021年5月20日在工作中不发生意外引发右手食指骨折。事故发生后我及时向公司报告并申请工伤认定。某市人力资源和社会保障局于2021年6月10日作出不予认定工伤的决定，理由是本人未在规定时间内提交相关证据材料。

我认为某市人力资源和社会保障局的决定不合事实和法律规定。依据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织能够在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

依照以上事实和法律规定，我请求贵局撤销某市人力资源和社会保障局不予认定工伤的决定重新认定我为工伤。

附件：

1. 事故报告

2. 诊断证明

3. 医疗费发票

申请人：张三

日期：2021年7月5日

三、不予认定工伤复议申请书

不予认定工伤复议申请书是指职工对工伤认定部门不予认定工伤的决定不服时，向上一级人力资源和社会保障部门提出的复议申请。以下是不予认定工伤复议申请书的基本内容和写作要点：

1. 写明“不予认定工伤行政复议申请书”。

2. 头部：注明申请人的基本信息涵姓名、性别、年龄、工作单位等。

3. 事实与理由：详细陈述工伤事故发生的时间、地点、原因及受伤部位，同时阐述工伤认定部门不予认定工伤的理由。

4. 请求事项：明确请求上一级人力资源和社会保障部门撤销原工伤认定决定，重新认定工伤。

5. 附件：提供相关证据材料，如事故报告、诊断证明、医疗费发票等。

6. 落款：注明申请人签名或章以及申请日期。

四、工伤不予认定复议

工伤不予认定复议是指职工对工伤认定部门作出的不予认定工伤决定不服，向上一级人力资源和社会保障部门提出的复议申请。以下是工伤不予认定复议的基本流程：

1. 收到工伤认定部门作出的不予认定工伤决定书后，及时向上一级人力资源和社会保障部门提出复议申请。

2. 提供以下材料：

（1）申请书；

（2）工伤认定部门作出的不予认定工伤决定书；

（3）相关证据材料如事故报告、诊断证明、医疗费发票等。

3. 上一级人力资源和社会保障部门收到复议申请后，理应在5个工作日内实行审查，决定是不是受理。

4. 受理复议申请后，上一级人力资源和社会保障部门理应在60日内作出复议决定。

5. 对复议决定不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

五、不予认定工伤行政复议申请书范文

以下是一篇不予认定工伤行政复议申请书范文，供您参考：

申请人：李四

性别：男

年龄：40岁

工作单位：某公司

被申请人：某