工伤认定排除：详解三种非工伤情形
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节在实际操作中并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。本文将详细介绍三种不能认定工伤的情形，以及三种不能认定工伤事故，并阐述认定工伤的四个条件，以帮助大家更好地理解工伤认定的相关内容。
二、三种不能认定工伤的情形
1. 故意犯罪
依照《工伤保险条例》规定，职工因故意犯罪引发事故伤害的，不能认定为工伤。这是因为故意犯罪是职工主观为恶，违反法律法规，损害、社会、集体利益的表现。在此类情况下，职工所受的伤害是其自作自受不应由工伤保险基金承担赔偿责任。
2. 醉酒或是说吸
职工在工作期间，因醉酒或吸引起事故伤害的也不能认定为工伤。这是因为醉酒或是说吸是职工个人起因致使的，与其工作职责无关。在这类情况下职工所受的伤害同样不应由工伤保险基金承担赔偿责任。
3. 自残或是说自杀
职工在工作期间，因自残或自杀致使事故伤害的，同样不能认定为工伤。这是因为自残或自杀是职工个人行为与其工作职责无关。在此类情况下，职工所受的伤害应由其本人承担。
三、三种不能认定工伤事故
1. 工作以外的意外事故
职工在工作以外的时间或是说地点发生的意外事故，不能认定为工伤。这是因为这类事故与工作无关，职工所受的伤害应由其他相关法律法规实行调整。
2. 工作进展中的正常生理现象
职工在工作进展中，因正常生理现象引发的伤害，如劳累过度、生理周期等不能认定为工伤。这是因为这些现象是职工个体差异，与工作职责无关。
3. 非工作起因造成的疾病
职工在工作期间，因非工作起因引起的疾病，如感冒、发烧等，也不能认定为工伤。这是因为这些疾病与工作无关职工所受的伤害应由医疗保险等其他途径应对。
四、认定工伤的四个条件
1. 工作时间：职工在法定工作时间或单位规定的工作时间内发生的伤害。
2. 工作地点：职工在工作场所或单位安排的其他场所发生的伤害。
3. 工作原因：职工因工作原因引发的伤害，包含工作期间的意外事故、职业病等。
4. 工伤认定程序：职工在发生事故后，依照规定程序向有关部门提出工伤认定申请，经审查合工伤认定条件的，可认定为工伤。
五、结论
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节明确三种不能认定工伤的情形和三种不能认定工伤事故，有助于规范工伤认定工作，保证工伤保险基金的合理采用。在实际操作中，应严格依据认定工伤的四个条件实行判断，切实保障职工的合法权益。同时职工也应增强法律意识正确区分工伤与非工伤，维护本人的合法权益。
工伤认定排除：详解三种非工伤情形
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/175440.html
上一篇：不能认定工伤如何赔偿：办理流程、条件及具体情况解析
下一篇：50岁以上女工能不能认定工伤：涉及赔偿、事故认定、等级评定
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1不能认定工伤
- 1工伤认定新规定：手指末端骨折情形不再列入工伤范畴
- 150岁以上女工能不能认定工伤：涉及赔偿、事故认定、等级评定
- 1工伤认定的常见误区与不能认定为工伤的多种情形详解
- 1不能认定工伤如何赔偿：办理流程、条件及具体情况解析
- 1工伤认定的常见误区与不可认定为工伤的多种情形解析
- 1工伤不认定情况下公司购买的意外险是否还需赔偿及企业责任解析
- 1工伤认定排除情形详解：哪些情况不属于工伤
- 1不能被认定工伤的情况有哪些及具体情形详解
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1最新工伤认定标准与赔偿流程：2021年工伤认定全攻略
- 1工伤不能确定工资：处理工伤赔偿中工资标准无法确定的办法
- 1工伤认定受阻，如何依法争取赔偿权益
- 1工伤认定受阻怎么办？全面解析工伤 途径与解决方案
- 1不能认定工伤了吗：赔偿处理、解决方法、具体情况及应对策略
- 1工伤认定豁免：详解不构成工伤的典型情形
- 1工伤认定不通过时的应对策略与法律途径解析
- 1不能认定工伤如何赔偿：工伤认定不条件及处理方法与各类情况解析
- 1工伤认定受阻，如何寻求合法权益保障？
- 1工伤认定不成立时的权益保障与应对策略解析
- 1不能认定工伤如何赔偿：不认定工伤的条件、情况及应对策略
