工伤认定争议全攻略：如何有效反驳工伤认定主张及应对常见法律问题

工伤认定争议全攻略：如何有效反驳工伤认定主张及应对常见法律问题

在现代社会工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。工伤认定的期间时常会出现争议。本文旨在为广大劳动者和企业提供一份全面的工伤认定争议攻略教您怎么样有效反驳工伤认定主张应对常见的法律疑惑。期望通过本文能帮助您在工伤认定争议中取得有利地位维护自身合法权益。

一、工伤认定争议全攻略：内容简介

工伤认定争议涉及到劳动者、企业和部门等多方利益，应对不当也会致使劳动者权益受损，企业负担加重。 理解工伤认定的法律依据、程序和常见疑问，对劳动者和企业对于至关必不可少。本文将从不予认定工伤的答辩、工伤认定答辩技巧、不认定工伤的行政确认答辩状以及不能认定工伤怎样去赔偿等方面，为您提供应对工伤认定争议的全攻略。

二、不予认定工伤答辩状

1. 不予认定工伤答辩状的撰写要点

在撰写不予认定工伤答辩状时，以下几点至关要紧：

（1）明确答辩立场：首先要明确表示不同意工伤认定，并提出具体理由。

（2）事实依据：详细陈述事故发生的时间、地点、经过等提供证据证明劳动者所受伤害并非因工作起因造成。

（3）法律依据：引用相关法律法规，说明劳动者所受伤害不合工伤认定的条件。

（4）证据材料：附上相关证据材料，如劳动合同、事故现场照片等。

2. 实例分析

以下是一个不予认定工伤答辩状的实例：

尊敬的工伤认定委员会：

我方在此明确表示不同意对劳动者李某的工伤认定申请。以下是我方的答辩理由：

事实依据：李某于某年某月某日，在公司车间内发生意外，引发手指受伤。经调查，事故发生时，李某并未依照操作规程实行作业，而是擅自改变操作途径，引起事故发生。

法律依据：按照《工伤保险条例》第十四条第三款规定，劳动者在工作期间，因本人故意造成事故伤害的，不予认定为工伤。

证据材料：附上李某的劳动合同、事故现场照片等相关证据。

三、工伤认定答辩技巧

1. 抓住关键点

在工伤认定答辩进展中，要抓住以下几个关键点：

（1）事故发生的时间、地点、经过：详细陈述事故发生的具体情况，以便评委熟悉事故真相。

（2）劳动者受伤的起因：分析劳动者受伤的起因，说明是不是合工伤认定的条件。

（3）法律法规：引用相关法律法规，支持本身的观点。

2. 举例说明

以下是一个工伤认定答辩技巧的实例：

尊敬的工伤认定委员会：

在答辩进展中，我方将抓住以下关键点：

（1）事故发生的时间、地点、经过：事故发生在某年某月某日，劳动者张某在车间内实作业时，因设备故障引起手指受伤。

（2）劳动者受伤的原因：经调查，事故发生时，张某并未违反操作规程，而是设备本身存在故障造成事故发生。

（3）法律法规：依照《工伤保险条例》第十四条第二款规定，劳动者在工作进展中，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。

四、不认定工伤行政确认答辩状

1. 不认定工伤行政确认答辩状的撰写要点

在撰写不认定工伤行政确认答辩状时，以下几点至关要紧：

（1）明确答辩立场：首先要明确表示不同意工伤认定，并提出具体理由。

（2）事实依据：详细陈述事故发生的时间、地点、经过等，提供证据证明劳动者所受伤害并非因工作原因造成。

（3）法律依据：引用相关法律法规，说明劳动者所受伤害不合工伤认定的条件。

（4）证据材料：附上相关证据材料，如劳动合同、事故现场照片等。

2. 实例分析

以下是一个不认定工伤行政确认答辩状的实例：

尊敬的工伤认定委员会：

我方在此明确表示不同意对劳动者某的工伤认定申请。以下是我方的答辩理由：

事实依据：某于某年某月某日，在公司车间内发生意外，造成腿部受伤。经调查，事故发生时某并未在工作岗位上，而是在车间通道上行走时摔倒。

法律依据：依照《工伤保险条例》第十四条第四款规定劳动者在工作场所内因非工作原因受到事故伤害的，不予认定为工伤。

证据材料：附上某的劳动合同、事故现场照片等相关证据。

五、不能认定工伤怎么样赔偿

1. 赔偿办法

当工伤认定不成立时劳动者可选用以下赔偿形式：

（1）医疗保险：劳动者可以通过医疗保险报销治疗费用。

（2）误工费：劳动者能够请求企业支付误工费。

（3）一次性赔偿：劳动者可与企业协商，请求一次性赔偿。

2. 赔偿标准

赔偿标准依据劳动者受伤程度、误工时间等因素确定。以下是一个赔偿标准的实例：

（1）医疗保险：按照医疗保险政策，