劳动者未经工伤认定能否直接提起侵权诉讼及相关法律分析
劳动者未经工伤认定能否直接提起侵权诉讼及相关法律分析
一、引言
在我国，劳动者在工作中遭受伤害，常常需要通过工伤认定程序来确定是不是构成工伤。在实际操作中有时劳动者并未获得工伤认定，但又期望可以通过侵权诉讼来维护本身的权益。本文将围绕劳动者未经工伤认定能否直接提起侵权诉讼这一疑问实行相关法律分析。
二、工伤认定与侵权诉讼的关系
1. 工伤认定的含义
工伤认定是指劳动保障行政部门依法对劳动者在工作中遭受的伤害实认定以确定伤害是不是属于工伤。工伤认定的结果是劳动者享受工伤保险待遇的必不可少依据。
2. 侵权诉讼的含义
侵权诉讼是指劳动者因工作起因遭受他人侵权表现，引发人身损害依法向侵权行为人提起的诉讼。侵权诉讼的目的是使劳动者获得侵权赔偿。
3. 工伤认定与侵权诉讼的关系
工伤认定与侵权诉讼在目的和性质上存在差异。工伤认定是为了确定劳动者是否能够享受工伤保险待遇，而侵权诉讼则是为了使劳动者获得侵权赔偿。在实际操作中二者往往存在一定的关联。一方面，工伤认定有助于劳动者在侵权诉讼中证明侵权行为与损害结果之间的因果关系；另一方面侵权诉讼的结果也可能作用工伤认定的结论。
三、劳动者未经工伤认定能否直接提起侵权诉讼
1. 法律依据
依照《人民民法典》之一千一百八十五条规定：“因侵权行为造成他人损害的，侵权行为人应该依法承担侵权责任。”劳动者在工作中遭受伤害，如合侵权行为的构成要件可依法向侵权行为人提起侵权诉讼。
2. 实务分析
（1）侵权行为与工伤认定无关
在劳动者遭受侵权行为的情况下，侵权诉讼的提起并不以工伤认定为前提。即使劳动者未获得工伤认定，只要侵权行为合法律规定，劳动者仍有权提起侵权诉讼。
（2）侵权诉讼与工伤认定的关联
虽然侵权诉讼与工伤认定并无必然联系，但在实际操作中，劳动者在侵权诉讼中可能存在面临证明侵权行为与损害结果之间因果关系的难题。此时，劳动者未获得工伤认定也会对侵权诉讼的胜诉产生不利作用。
四、劳动者未经工伤认定提起侵权诉讼的法律分析
1. 侵权责任认定的难点
（1）侵权行为的证明
劳动者在侵权诉讼中，需要证明侵权行为的存在。这常常需要劳动者提供证据，如事故现场照片、目击者证言等。在未获得工伤认定的情况下，劳动者可能难以证明侵权行为与工作有关。
（2）因果关系的证明
劳动者在侵权诉讼中，需要证明侵权行为与损害结果之间存在因果关系。在未获得工伤认定的情况下，劳动者可能难以证明侵权行为是致使损害的唯一起因。
2. 侵权赔偿的计算
在劳动者未经工伤认定直接提起侵权诉讼的情况下侵权赔偿的计算应参照《人民民法典》及相关司法解释的规定。侵权赔偿的范围涵医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
五、结论
劳动者未经工伤认定能否直接提起侵权诉讼，答案是肯定的。劳动者在侵权诉讼中，需要证明侵权行为的存在、因果关系的成立以及侵权赔偿的计算。虽然未获得工伤认定可能对侵权诉讼的胜诉产生不利作用，但劳动者仍有权依法维护自身的合法权益。
在应对劳动者侵权纠纷时，应该充分发挥工伤认定与侵权诉讼的各自优势，合理确定劳动者权益的保护范围以实现公平正义。同时劳动保障部门应该加强对工伤认定的管理，保证工伤认定程序的公正、公平和高效，切实保障劳动者的合法权益。
劳动者未经工伤认定能否直接提起侵权诉讼及相关法律分析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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