不给认定工伤的人怎么办：不走工伤认定能否仲裁或起诉侵权索赔
不给认定工伤的人怎么办：不走工伤认定能否仲裁或起诉侵权索赔
导语：工伤认定是保障劳动者权益的关键环节但在实际操作中有时劳动者的工伤认定申请会被拒绝。那么在这些情况下劳动者应怎样 ？本文将围绕“不给认定工伤的人怎么办”这一难题探讨不走工伤认定能否仲裁或起诉侵权索赔的相关疑惑。
正文：
一、不给认定工伤的人怎么办？
1. 复议与诉讼
当劳动者的工伤认定申请被拒绝时，首先可以尝试通过行政复议或行政诉讼途径实 。依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起60日内向作出决定的行政部门申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
2. 人身损害赔偿
假如劳动者的工伤认定申请被拒绝，且无法通过行政复议或行政诉讼途径 ，能够考虑走人身损害赔偿途径。依据《侵权责任法》的规定，因侵权表现造成他人人身损害的，侵权人理应依法承担侵权责任。在此类情况下，劳动者能够起诉侵权人，须要其承担人身损害赔偿责任。
二、不走工伤认定能否仲裁或起诉侵权索赔？
1. 仲裁
不走工伤认定程序，劳动者能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件具有管辖权。在工伤认定申请被拒绝的情况下，劳动者可侵权责任纠纷为由，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
2. 起诉侵权索赔
劳动者也可选择直接起诉侵权人，需求其承担侵权责任。在这类情况下，劳动者需要提供充分的证据证明侵权表现的存在、侵权行为与损害结果之间的因果关系、侵权人的过错等。假使劳动者能够证明以上事项，法院会依法判决侵权人承担赔偿责任。
三、不给工伤认定的情况，工伤不给认定能仲裁吗？
在实际操作中，不给工伤认定的情况可仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件具有管辖权。在工伤认定申请被拒绝的情况下，劳动者能够以侵权责任纠纷为由，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁委员会会依照案件的具体情况，对劳动者提出的仲裁请求实审查。
四、不给工伤认定的情况，能否直接起诉侵权？
不给工伤认定的情况下劳动者能够直接起诉侵权人。按照《侵权责任法》的规定，劳动者因侵权行为受到损害，有权需求侵权人承担侵权责任。在这类情况下劳动者可选择起诉侵权人请求其承担赔偿责任。但需要关注的是劳动者在起诉侵权人时，需要提供充分的证据证明侵权行为的存在、侵权行为与损害后续影响之间的因果关系、侵权人的过错等。
不给认定工伤的人，能够通过行政复议、行政诉讼、仲裁、起诉侵权索赔等多种途径实行 。劳动者在 进展中，需要按照案件的具体情况选择合适的途径。同时劳动者在 期间，理应关注收集和保存证据以便在仲裁或诉讼中为自身争取到应有的权益。
（完）
不给认定工伤的人怎么办：不走工伤认定能否仲裁或起诉侵权索赔
编辑：2024工伤-合作伙伴
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