工伤认定失败后如何向公司主张赔偿权益及法律途径解析
一、引言
工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。在实际操作中，劳动者可能将会遇到工伤认定失败的情况。本文将针对工伤认定失败后怎么样向公司主张赔偿权益及法律途径实行解析，以帮助劳动者维护自身合法权益。
二、不给认定工伤是不是向公司主张赔偿款
1.不给认定工伤是不是可向公司主张赔偿款
（1）工伤认定失败并不意味着劳动者不能向公司主张赔偿款。按照《人民劳动合同法》和《人民侵权责任法》的相关规定，劳动者在工作中受到伤害，即使未认定为工伤，也有权请求公司承担赔偿责任。
2.不给认定工伤向公司主张赔偿的标准
（1）赔偿金额：按照劳动者受到的伤害程度、误工费、医疗费、护理费等实际情况来确定赔偿金额。
（2）赔偿期限：赔偿期限一般从受伤之日起计算，至劳动者恢复工作能力或达到法定退休年龄。
三、不给工伤认定怎么办
1.与公司协商
（1）劳动者在工伤认定失败后，可先尝试与公司实行协商说明本身的实际情况和诉求，争取公司给予一定的赔偿。
2.申请劳动仲裁
（1）假使协商无果劳动者可依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，须要公司承担赔偿责任。
（2）劳动仲裁委员会在受理案件后将依法实审理，并依照实际情况作出裁决。
3.提起诉讼
（1）假使劳动仲裁未能应对疑问，劳动者可向人民法院提起诉讼，请求公司承担赔偿责任。
四、不给工伤认定是否可以直接起诉侵权
1.依照《人民侵权责任法》的规定，劳动者在工作中受到伤害，即使未认定为工伤也有权直接向侵权表现人提起诉讼，需求其承担赔偿责任。
2.在此类情况下，劳动者需要提供充分的证据证明侵权表现与伤害结果之间的因果关系，以及侵权表现人的过错。
五、不给认定工伤能走人身损害赔偿
1.依据《人民侵权责任法》的规定，劳动者在工作中受到伤害，可须要侵权行为人承担人身损害赔偿责任。
2.人身损害赔偿的范围包含：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
六、法律途径解析
1.劳动仲裁
（1）劳动者在工伤认定失败后可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
（2）劳动仲裁委员会在受理案件后将依法实行审理，并按照实际情况作出裁决。
（3）劳动仲裁裁决具有法律效力，双方当事人应遵循裁决结果履行。
2.诉讼
（1）劳动者可向人民法院提起诉讼，请求公司承担赔偿责任。
（2）人民法院在审理案件时，将依法审查证据，并按照实际情况作出判决。
（3）判决生效后，劳动者可依法申请强制行。
七、结论
工伤认定失败并不意味着劳动者无法维护自身合法权益。劳动者可以通过与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径，需求公司承担赔偿责任。在实际操作中，劳动者应充分理解相关法律法规合理选择法律途径，以维护自身的合法权益。
（1）劳动者在工伤认定失败后应积极与公司协商争取赔偿权益。
（2）劳动者可依法申请劳动仲裁或提起诉讼需求公司承担赔偿责任。
（3）劳动者在 进展中，应充分理解相关法律法规，合理选择法律途径。
（4）劳动者在 进展中，要关注收集和保存证据，以提升胜诉率。
工伤认定失败后如何向公司主张赔偿权益及法律途径解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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