工伤认定受阻怎么办？全方位攻略助您 成功
# 工伤认定受阻怎么办？全方位攻略助您 成功
在职场中，遭遇工伤是每个劳动者都可能面临的风险。当工伤认定受阻，单位不予以配合时，劳动者应怎么样维护本身的合法权益呢？本文将从以下几个方面为您提供全方位攻略，助您 成功。
## 一、单位不给认定工伤怎么办？
### 1. 理解工伤认定的相关规定
您需要理解我国工伤认定的相关规定。按照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，工伤认定理应遵循以下原则：
- 工伤认定应该及时、准确、公正；
- 工伤认定理应尊重事实，以证据为依据；
- 工伤认定应该维护劳动者的合法权益。
### 2. 收集证据
在工伤认定进展中证据至关要紧。您需要收集以下证据：
- 事故现场照片、视频等；
- 事故发生时的工作记录、考勤记录等；
- 同事、领导等证人的证言；
- 医院诊断证明、病历等。
### 3. 向人力资源和社会保障部门申请工伤认定
在收集完证据后，您可向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。申请时，需提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 身份证、劳动合同等证明劳动者身份的材料；
- 事故发生时的相关证据。
### 4. 应对单位不配合的情况
假若单位不给认定工伤，您可选用以下措：
- 与单位沟通：首先尝试与单位沟通熟悉不认定的起因，看是不是可以协商解决；
- 向人力资源和社会保障部门反映：倘若单位仍然不配合，您能够向人力资源和社会保障部门反映情况，请求其实行调查；
- 申请仲裁或诉讼：若是上述措都无法应对疑问，您可申请劳动仲裁或诉讼维护本人的合法权益。
## 二、单位不给工伤认定书怎么办？
### 1. 理解工伤认定书的法律效力
工伤认定书是工伤认定的法定文件，具有法律效力。要是单位不给工伤认定书，劳动者可须要单位在规定时间内出具。
### 2. 向人力资源和社会保障部门投诉
假若单位不给工伤认定书，您能够向人力资源和社会保障部门投诉。投诉时，需提供以下材料：
- 投诉书；
- 身份证、劳动合同等证明劳动者身份的材料；
- 事故发生时的相关证据。
### 3. 申请仲裁或诉讼
假若投诉无效您可申请劳动仲裁或诉讼请求单位出具工伤认定书。
## 三、全方位攻略助您 成功
### 1. 做好工伤预防工作
预防工伤是维护劳动者权益的关键。在日常工作中，劳动者理应做好以下预防措：
- 严格遵守操作规程，确信安全；
- 注重个人防护，佩防护用品；
- 积极参加安全培训，加强安全意识。
### 2. 及时
工伤发生后劳动者应该及时 ，避免错过工伤认定的时间节点。以下是部分建议：
- 及时向单位报告事故，须要单位应对；
- 及时治疗保存相关证据；
- 及时申请工伤认定，维护合法权益。
### 3. 寻求专业法律援助
在 进展中劳动者可寻求专业法律援助。以下是部分建议：
- 咨询律师熟悉法律法规；
- 申请法律援助，减轻经济负担；
- 在仲裁或诉讼进展中，有针对性地提供证据。
### 4. 坚持 到底
在 期间，劳动者可能将会遇到各种困难和阻力。以下是部分建议：
- 保持信心，相信法律的力量；
- 坚持 不怕困难；
- 及时调整策略，寻求解决方案。
工伤认定受阻并不可怕。只要您掌握正确的 方法，坚定信心，相信法律的力量，就一定能够成功维护自身的合法权益。期待本文能够为您提供有益的参考和帮助。
工伤认定受阻怎么办？全方位攻略助您 成功
编辑：2024工伤-合作伙伴
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