工伤认定受阻怎么办？全面解析工伤与应对策略

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 20:06:56

工伤认定受阻怎么办？全面解析工伤与应对策略

一、引言

在我国工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。在现实生活中多劳动者在工伤认定期间遇到了种种难题，引发工伤认定受阻。本文将以“不给予认定工伤怎么办呢法律、不给予认定工伤怎么办呢怎么赔偿、不给予工伤认定的情况、不予认定工伤之后怎么办、不予认定工伤需赔偿吗”等语料库为基础，全面解析工伤与应对策略。

二、工伤认定受阻的起因

1. 工伤认定标准不明确

工伤认定的标准有时存在模糊地带，致使部分劳动者无法顺利认定为工伤。

2. 企业逃避责任

部分企业为了规避赔偿责任，可能将会选用各种手阻挠工伤认定。

3. 劳动者自身起因

劳动者在工伤发生后，未能及时向用人单位报告，或提供的证据不足，致使工伤认定受阻。

4. 行政部门工作效率不高

部分行政部门在工伤认定工作中工作效率不高引起劳动者周期长。

三、工伤认定受阻怎么办？

1. 法律途径

（1）申请工伤认定复核

劳动者在工伤认定受阻后，可向认定工伤的行政部门申请复核。依照《工伤保险条例》规定，劳动者对工伤认定决定不服的可以在收到决定书之日起60日内向作出决定的行政部门申请复核。

工伤认定受阻怎么办？全面解析工伤与应对策略

（2）申请行政复议

劳动者对工伤认定复核结果不服的能够在收到复核决定书之日起15日内向作出复核决定的行政部门的上一级行政部门申请行政复议。

（3）提起行政诉讼

劳动者对行政复议决定不服的，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

2. 赔偿途径

（1）协商赔偿

劳动者可与用人单位协商赔偿事宜，达成赔偿协议。

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（2）调解赔偿

劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请调解，达成赔偿协议。

（3）仲裁赔偿

劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位承担赔偿责任。

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（4）诉讼赔偿

劳动者可向人民法院提起诉讼须要用人单位承担赔偿责任。

工伤认定受阻怎么办？全面解析工伤与应对策略

四、不予认定工伤之后怎么办？

1. 收集证据

劳动者在工伤认定受阻后，应积极收集证据，涵医疗证明、事故现场照片、证人证言等，为后续奠定基础。

2. 咨询专业律师

劳动者能够咨询专业律师理解本人的权益，制定合适的策略。

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3. 及时提起诉讼

在证据充足的情况下，劳动者可及时提起诉讼，须要用人单位承担赔偿责任。

五、不予认定工伤需赔偿吗？

按照《工伤保险条例》规定，劳动者在发生事故伤害后，未认定为工伤的，用人单位仍需承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准参照《工伤保险条例》及《劳动合同法》等相关法律法规行。

工伤认定受阻怎么办？全面解析工伤与应对策略

六、总结

工伤认定受阻是劳动者期间常见的难题。劳动者在遇到此类疑问时，应积极选用法律手，维护自身的合法权益。同时和社会各界也应关注工伤认定疑问，推动工伤认定工作的规范化和公正化，让劳动者在遇到工伤时能够得到及时、合理的赔偿。

工伤认定受阻怎么办？全面解析工伤与应对策略

编辑：2024工伤-合作伙伴

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