工伤认定遭拒，公司不认可工伤如何

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 19:29:09

在现代社会中工伤事故频发劳动者在遭遇工伤时往往面临着公司不认可工伤认定的困境。这不仅让受害者身心俱疲还可能作用到其家庭的经济来源。本文将针对工伤认定遭拒、公司不认可工伤的情况探讨劳动者怎样去以保障自身合法权益。

在我国，工伤认定是一项关键的社会保障制度，旨在保障劳动者在工作中遭受意外伤害时的权益。在实际操作中部分公司为了规避责任，往往对工伤认定选用消极态度。当工伤认定遭拒，公司不认可工伤时，劳动者怎样成为了一个亟待解决的疑问。本文将从以下几个方面为您提供策略。

二、公司不认定工伤怎么办呢？

1. 收集证据：劳动者在发生工伤事故后，首先要收集相关证据，如事故现场照片、视频、目击者证言等。这些证据将有助于证明工伤事故的发生。

2. 向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定：依照我国《工伤保险条例》规定，劳动者可向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。在提交申请时，需提供相关证据。

3. 联系律师：在申请工伤认定的期间，劳动者可寻求专业律师的帮助，以增强工伤认定的成功率。

工伤认定遭拒，公司不认可工伤如何

三、公司不认定工伤怎么办赔偿？

1. 提起劳动仲裁：劳动者在申请工伤认定成功后，可以依法向公司提出赔偿需求。若公司拒绝赔偿，劳动者可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

2. 赔偿标准：依照我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿涵医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿金额需按照劳动者伤残等级、工资水平等因素确定。

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3. 法律援助：在赔偿期间劳动者可寻求法律援助，以维护自身合法权益。

四、公司不给认定工伤，公司不认定工伤可申请劳动仲裁吗？

工伤认定遭拒，公司不认可工伤如何

1. 可申请劳动仲裁：依照我国《劳动法》规定，劳动者与用人单位之间因工伤认定、赔偿等难题发生争议，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2. 劳动仲裁程序：劳动者需向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会在收到申请后，将依法实行审理。审理进展中，劳动者需提供相关证据。

3. 仲裁结果：劳动仲裁委员会依据事实和法律，作出是不是支持劳动者工伤认定的裁决。若裁决支持劳动者，公司需按照裁决结果履行赔偿义务。

工伤认定遭拒，公司不认可工伤如何

1. 向人民法院提起诉讼：劳动者在工伤认定进展中，若公司始不认可工伤认定，劳动者能够向人民法院提起诉讼。

2. 诉讼程序：劳动者需向人民法院提交起诉状，法院在收到起诉状后，将依法实行审理。审理进展中，劳动者需提供相关证据。

工伤认定遭拒，公司不认可工伤如何

3. 诉讼结果：人民法院依照事实和法律作出是不是支持劳动者工伤认定的判决。若判决支持劳动者，公司需依照判决结果履行赔偿义务。

工伤认定遭拒、公司不认可工伤时，劳动者应积极。通过收集证据、申请工伤认定、提起劳动仲裁、向人民法院提起诉讼等方法，依法维护自身合法权益。同时劳动者在期间可寻求专业律师的帮助，以加强成功率。

编辑：2024工伤-合作伙伴

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