工伤认定纠纷：未获工伤认定，能否提起法律诉讼？
工伤认定纠纷：未获工伤认定能否提起法律诉讼？
在我国工伤认定是保障职工权益的关键环节。在实际操作中，工伤认定纠纷时常发生。本文将以“不认定工伤可起诉吗法院”、“不认定工伤可起诉吗法律”、“不认定工伤可起诉吗怎么赔偿”、“不认定工伤怎么办”以及“不认定为工伤”等语料库为依据，探讨工伤认定纠纷中未获工伤认定的情况下，职工能否提起法律诉讼的疑惑。
一、工伤认定的法律依据及程序
1. 法律依据
我国《工伤保险条例》是工伤认定的主要法律依据。按照该条例，职工因工作起因受到事故伤害或患职业病的，应该认定为工伤。《人民劳动法》、《人民劳动合同法》等相关法律法规也对工伤认定实行了规定。
2. 认定程序
工伤认定程序涵以下几个步骤：
（1）职工或是说其近亲属、工会组织向用人单位提出工伤认定申请；
（2）用人单位在收到申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（3）社会保险行政部门对申请实行审查，决定是不是认定为工伤；
（4）对认定为工伤的，社会保险行政部门发给工伤认定决定书；
（5）对不认定为工伤的，社会保险行政部门理应书面通知申请人。
二、未获工伤认定，能否提起法律诉讼？
1. 法律规定
按照《工伤保险条例》第五十五条规定：“当事人对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。”这意味着，在工伤认定纠纷中，未获工伤认定的职工有权提起法律诉讼。
2. 实践中的操作
在实际操作中未获工伤认定的职工可以通过以下途径提起法律诉讼：
（1）向人民法院提起行政诉讼
职工对社会保险行政部门作出的不认定工伤决定不服的可以在收到决定书之日起60日内向人民法院提起行政诉讼。人民法院将依法审查工伤认定决定的合法性、适当性，并作出判决。
（2）向仲裁委员会申请仲裁
职工也可以依照《人民劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会对工伤认定争议实行审理，作出裁决。
三、未获工伤认定，怎么样赔偿？
1. 赔偿标准
要是职工未获工伤认定，但仍存在因工作起因受到伤害的情况，可依据《人民侵权责任法》的规定，须要用人单位承担侵权责任。赔偿标准包含：
（1）医疗费、护理费、交通费等因治疗产生的费用；
（2）误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等因伤害产生的损失；
（3）精神损害赔偿。
2. 赔偿程序
职工可通过以下途径须要赔偿：
（1）协商赔偿：职工与用人单位实协商达成赔偿协议；
（2）仲裁赔偿：职工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出裁决；
（3）诉讼赔偿：职工向人民法院提起诉讼，人民法院依法作出判决。
四、不认定为工伤怎么办？
1. 申诉程序
要是职工对不认定为工伤的决定不服可依照以下程序实申诉：
（1）向社会保险行政部门提出复查申请；
（2）对复查决定不服的向上一级社会保险行政部门提出复查申请；
（3）对复查决定仍不服的，可向人民法院提起行政诉讼。
2. 提升工伤认定成功率
为了增进工伤认定成功率，职工应该留意以下几点：
（1）及时向用人单位提出工伤认定申请；
（2）提供充分的证据，包含事故发生经过、证人证言、医疗证明等；
（3）理解工伤认定政策，熟悉相关法律法规；
（4）在法定时限内完成相关程序。
在工伤认定纠纷中未获工伤认定的职工有权提起法律诉讼。职工理应充分理解法律法规积极维护自身合法权益。同时用人单位也理应依法履行职责，保障职工的工伤认定权益。
工伤认定纠纷：未获工伤认定，能否提起法律诉讼？
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/174853.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1不满不认定工伤
- 1不认定工伤的情形有哪些：七种情形、四大条件及详细内容分类
- 1工伤认定标准详解：哪些情况不构成工伤及应对措
- 1'工伤认定中不予采纳的情形与标准解析'
- 1不满工伤鉴定结果怎么办：职工对伤残鉴定不满的处理手续
- 1工伤认定争议下的赔偿指南：如何应对不认定工伤的情况及 途径
- 1工伤事故认定标准解析：不构成残疾情况下的工伤评定与赔偿探讨
- 1非残疾状态下受伤者能否被认定为工伤
- 1不构成伤残等级算工伤吗：工伤不构成伤残等级的赔偿标准与处理方式
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1最新工伤认定标准与赔偿流程：2021年工伤认定全攻略
- 1不满公司安排辞职能要求经济补偿吗：合法性与应对策略
- 1工伤认定不，企业需承担的法定责任与补偿义务
- 1未成年工认定工伤年龄限制及法律解读：未满十六岁能否认定为工伤？
- 1不满十六岁可以认定工伤么嘛：未成年工伤认定及赔偿与保险购买解析
- 1未成年工十六岁以下工伤事故处理指南
- 1未成年人就业：16岁以下是否可以购买工伤保险及合规指南
- 1不火化认定工伤：赔偿标准与条件详解
- 1职工未申请视同放弃工伤认定权益
- 1如何处理工伤认定中不真实材料的问题：全面指南与合法途径解析
- 1不知情被认定工伤：员工发生工伤，单位不知情且未通知员工的赔偿与保险问题
