工伤认定决定书不服申请复查及法律救济途径全解析
一、工伤认定决定书不服申请复查及法律救济途径全解析
随着社会的发展和劳动法律法规的完善工伤认定成为劳动者权益保护的必不可少环节。在实际操作中劳动者或会对工伤认定决定书产生异议。本文将围绕不服工伤认定决定书的复查及法律救济途径实全面解析，以帮助劳动者更好地维护自身合法权益。
1. 不服工伤认定决定书的复查申请
（1）复查申请的条件
劳动者对工伤认定决定书不服时，可以依法向作出决定的工伤认定机构申请复查。复查申请需满足以下条件：
1）申请复查的主体：劳动者、用人单位或其法定代表人、负责人、代理人。
2）申请复查的期限：自收到工伤认定决定书之日起60日内。
3）申请复查的理由：认为工伤认定决定书有下列情形之一，能够申请复查：
a. 事实不清、证据不足；
b. 适用法律、法规错误；
c. 违反法定程序；
d. 超越职权；
e. 其他违反法律、法规规定的表现。
（2）复查申请的程序
1）提交申请：劳动者向工伤认定机构提交复查申请书，并提供相关证据。
2）审查：工伤认定机构对复查申请实审查，应该在收到申请之日起15日内作出决定。
3）决定：工伤认定机构认为复查申请合法定条件的应该撤销原工伤认定决定书，重新作出决定；认为不合法定条件的理应书面通知申请人。
2. 不服工伤认定决定书的法律救济途径
（1）行政复议
劳动者对工伤认定机构的复查决定不服时能够依法向作出复查决定的工伤认定机构的上一级劳动保障行政部门申请行政复议。行政复议的期限为60日，自收到复查决定书之日起计算。
行政复议的程序如下：
1）提交申请：劳动者向作出复查决定的工伤认定机构的上一级劳动保障行政部门提交行政复议申请书，并提供相关证据。
2）审查：劳动保障行政部门对行政复议申请实审查，理应在收到申请之日起15日内作出决定。
3）决定：劳动保障行政部门认为行政复议申请合法定条件的，理应撤销原复查决定，责令工伤认定机构重新作出决定；认为不合法定条件的应该书面通知申请人。
（2）行政诉讼
劳动者对行政复议决定不服时能够依法向人民法院提起行政诉讼。行政诉讼的期限为6个月，自收到行政复议决定书之日起计算。
行政诉讼的程序如下：
1）提交诉状：劳动者向人民法院提交行政诉讼起诉状，并提供相关证据。
2）审查：人民法院对起诉状实行审查，应该在收到起诉状之日起7日内作出是不是受理的决定。
3）审理：人民法院受理案件后，依法实行审理。审理期限为3个月，特殊情况可长。
4）判决：人民法院依照审理情况，作出判决。判决生效后劳动者能够依法申请强制实。
3. 不服工伤认定决定书的起诉状范文
以下是一篇不服工伤认定决定书的起诉状范文，供参考：
不服工伤认定决定书行政起诉状
（姓名、性别、年龄、民族、住址）
（工伤认定机构名称）
（姓名、职务）
不服工伤认定决定书
一、起诉事由
原告因不服被告作出的（工伤认定决定书文号）工伤认定决定书，现向贵院提起行政诉讼。
二、事实与理由
（简要陈述工伤认定的事实、不服的理由及申请复查、行政复议的过程）
三、诉讼请求
1. 撤销被告作出的（工伤认定决定书文号）工伤认定决定书；
2. 责令被告重新作出工伤认定决定；
3. 本案的诉讼费用由被告承担。
四、证据
1. （证据名称、来源、证明内容）
2. （证据名称、来源、证明内容）
五、法律依据
1. 《人民行政诉讼法》；
2. 《工伤保险条例》；
3. 其他相关法律、法规。
六、授权代理人
（姓名、性别、年龄、民族、住址、联系方法）
七、起诉日期
原告：（签名或章）
八、附件
1. 起诉状副本一份；
2. 相关证据材料。
通过以上解析，咱们可熟悉到不服工伤认定决定书的复查及法律救济途径。劳动者在 期间，应该充分熟悉相关法律法规，合理运用法律手，积极维护自身合法权益。同时工伤认定机构也应严格依法行政，保证工伤认定工作的公正、公平。
工伤认定决定书不服申请复查及法律救济途径全解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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