'对工伤鉴定结论提出异议：申请重新鉴定及法律途径解析'

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 19:06:42

'对工伤鉴定结论提出异议：申请重新鉴定及法律途径解析'

对工伤鉴定结论提出异议：申请重新鉴定及法律途径解析

一、引言

工伤鉴定结论是判定工伤性质和程度的必不可少依据，关系到工伤职工的合法权益。在实际操作中，鉴定结论有时可能存在误差或不足使得工伤职工及企业对鉴定结果产生异议。本文将围绕工伤鉴定结论不服的情况探讨申请重新鉴定及法律途径的相关难题。

二、工伤鉴定结论不服的起因

1. 鉴定程序不规范：鉴定进展中，若程序存在瑕疵，可能引发鉴定结论失去公正性。

2. 鉴定依据不充分：鉴定结论可能因依据不足，引起结果不准确。

3. 鉴定人员主观因素：鉴定人员的专业素质、经验等可能作用鉴定结论的准确性。

4. 鉴定时机不当：工伤职工在鉴定时机未达到状态，可能引起鉴定结果失真。

三、工伤鉴定结论不服的应对办法

1. 提出异议：工伤职工或企业对鉴定结论有异议的，可首先向鉴定机构提出书面异议。

2. 申请重新鉴定：若异议未被采纳工伤职工或企业可向劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。

3. 法律途径：对重新鉴定结论仍不服的，可以通过法律途径解决。

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四、申请重新鉴定及法律途径解析

1. 申请重新鉴定

（1）申请条件：工伤职工或企业在收到鉴定结论之日起15日内，能够向劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定的申请。

（2）申请材料：申请重新鉴定时，需提交以下材料：

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- 书面申请；

- 原鉴定结论；

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- 重新鉴定的理由及证据。

（3）鉴定机构：劳动能力鉴定委员会理应委托具有相应资质的鉴定机构实行重新鉴定。

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（4）鉴定费用：重新鉴定费用由申请方承担，但最鉴定结论与原鉴定结论不一致的，鉴定费用由原鉴定机构承担。

2. 法律途径

（1）仲裁：工伤职工或企业对重新鉴定结论仍不服的能够向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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（2）诉讼：仲裁不支持工伤职工或企业的请求能够向人民法院提起诉讼。

五、工伤鉴定结论不服公司请求再次鉴定要付工资吗？

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工伤鉴定期间工伤职工的工资支付疑问如下：

1. 鉴定期间工资照发：工伤职工在鉴定期间，企业应该依照原工资标准支付工资。

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2. 再次鉴定期间工资支付：工伤职工对鉴定结论不服，申请再次鉴定的，再次鉴定期间，企业仍需依照原工资标准支付工资。

六、结论

工伤鉴定结论不服时，工伤职工和企业应依法行使权利，通过申请重新鉴定和法律途径维护自身合法权益。同时企业在应对工伤疑问时，应严格遵守法律法规，切实保障工伤职工的合法权益。对工伤鉴定结论提出异议，是工伤职工和企业维护权益的必不可少途径，也是我国工伤保障制度不断完善的表现。

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（本文共计1500字右仅供参考。）

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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