不服认定工伤结论书范本：写作教程、及救济途径
在我国工伤认定是一项必不可少的社会保障制度，旨在保障职工在工作中遭受意外伤害时的合法权益。在实际操作中，有时会出现工伤认定结论与职工期望不的情况。本文将为您详细介绍怎样去撰写不服认定工伤结论书，并提供渠道及救济途径以帮助您维护自身权益。
一、引言
工伤认定结论书是工伤保险管理部门对职工工伤认定结果的书面通知。当职工对工伤认定结论不服时，可依法提出异议。撰写不服认定工伤结论书，是职工维护自身权益的必不可少手。本文将从写作教程、及救济途径三个方面，为您详细介绍怎样去应对不服工伤认定结论书的情况。
二、不服认定工伤结论书怎么写
1. 写作教程
不服认定工伤结论书应该涵以下几个部分：
（1）写明“不服认定工伤结论书”。
（2）基本信息：包含申请人姓名、性别、年龄、工作单位等。
（3）不服理由：详细阐述为什么认为工伤认定结论不正确可从事实、证据、程序等方面实行论述。
（4）请求事项：明确提出不服工伤认定结论书的请求，如需求重新认定工伤、赔偿损失等。
（5）附件：提供相关证据材料如劳动合同、事故报告、医疗证明等。
2. 写作留意事项
（1）语言要规范、严谨，避免利用侮辱性词汇。
（2）论述要清晰、有条理，便于审查人员理解。
（3）提供证据要真实、合法，避免伪造、篡改。
三、不服认定工伤结论书范本
为方便职工撰写不服认定工伤结论书，本文提供了一份范本链接。您可以依照实际情况，参考范本实行撰写。
链接：[不服认定工伤结论书范本](https://example.com/)
四、不服工伤认定书的救济途径
1. 向社会保险行政部门申请复查
职工对工伤认定结论不服的，可在收到认定结论书之日起15日内向社会保险行政部门申请复查。复查期间，原工伤认定结论仍然有效。
2. 向人民法院提起诉讼
要是复查结果仍然不能解决疑惑，职工可在收到复查结论书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。人民法院将依法审理，维护职工合法权益。
3. 向仲裁委员会申请仲裁
职工还可选择向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会将依法作出裁决。倘使职工对仲裁裁决不服能够向人民法院提起诉讼。
五、结语
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少措。当职工对工伤认定结论不服时，应该积极选用法律手，维护自身权益。通过本文的介绍，相信您已经理解了怎么样撰写不服认定工伤结论书、范本及救济途径。期望这些内容能为您提供帮助，您 成功。
不服认定工伤结论书范本：写作教程、及救济途径
编辑：2024工伤-合作伙伴
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