工伤认定不服申请行政复议决定书全文及案例分析

工伤认定不服申请行政复议决定书全文及案例分析

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节但在实际操作中劳动者与用人单位之间常常因为工伤认定的标准、程序等难题产生争议。本文通过一起工伤认定不服申请行政复议的案例，深入剖析了工伤认定期间可能出现的疑惑及解决途径以期为类似案件的应对提供借鉴。

工伤认定对保障职工的合法权益具有要紧意义。在实际操作中，工伤认定的过程并非一帆风顺，劳动者与用人单位之间时常发生争议。本文以一起工伤认定不服申请行政复议的案例为切入点，对工伤认定的相关法律法规、复议程序及起诉途径实梳理，旨在为类似案件的解决提供参考。

正文：

一、工伤认定不服申请行政复议决定书全文及案例分析

某公司员工张某在工作中不受伤，经医院诊断为骨折。张某向公司提出工伤认定申请，但公司认为张某是在非工作时间受伤，不属于工伤。张某不服，向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。人力资源和社会保障局经过调查，认定张某所受伤害为工伤。公司对此不服向上级人力资源和社会保障部门申请行政复议。

（以下为行政复议决定书全文的简化版）

行政复议决定书

×字[××××]第××号

申请人：×××公司

被申请人：×××人力资源和社会保障局

关于张某工伤认定不服申请行政复议案的决定

依据《人民行政复议法》的规定本机关依法对申请人×××公司不服被申请人×××人力资源和社会保障局工伤认定决定的行政复议申请实了审查，现作出如下决定：

一、维持被申请人×××人力资源和社会保障局工伤认定决定。

二、本决定为局决定。

三、本决定自送达之日起生效。

本案中，公司认为张某是在非工作时间受伤，不属于工伤。但按照《工伤保险条例》的规定，张某所受伤害合工伤认定标准。人力资源和社会保障局在调查期间，充分考虑了张某的工作环境、工作性质等因素，认定张某所受伤害为工伤。公司对此不服，向上级部门申请行政复议。最，行政复议机关维持了人力资源和社会保障局的工伤认定决定。

以下是对几个相关疑问的解答：

二、不服认定工伤复议决定书怎么写

不服工伤认定决定的复议申请书应该涵以下内容：

1. 申请人的基本情况涵名称、地址、联系形式等；

2. 被申请人的基本情况，涵名称、地址、联系办法等；

3. 申请复议的具体事项和理由，涵对工伤认定决定的不服之处及法律依据；

4. 申请人提出的证据和证据来源；

5. 申请人的签名或章。

以下是一个简化版的复议申请书范本：

复议申请书

申请人：×××公司

地址：××省××市××区××路××号

联系××××××××××××××

被申请人：×××人力资源和社会保障局

地址：××省××市××区××路××号

联系××××××××××××××

申请事项：不服×××人力资源和社会保障局工伤认定决定

申请理由：

1. 被申请人认定张某所受伤害为工伤，不合《工伤保险条例》的规定；

2. 被申请人在调查进展中，未充分考虑张某的非工作时间受伤情况；

3. 被申请人的工伤认定决定缺乏事实依据和法律依据。

……

三、不服认定工伤复议决定书怎么办

不服工伤认定决定的复议申请书提交后行政复议机关将依法对案件实审查。以下是不服工伤认定复议决定书后的解决方法：

1. 遵循法定程序：行政复议机关在收到复议申请书后，应该在5个工作日内决定是不是受理。受理后，理应在60日内作出行政复议决定。

2. 提供证据：申请人在行政复议进展中理应提供与案件有关的证据，涵但不限于劳动合同、工作记录、医疗证明等。

3. 参加听证：行政复议机关可以按照需要举行听证申请人应该按期参加并陈述本人的意见和理由。

4. 接受决定：行政复议机关作出的决定具有法律效力，申请人理应接受并实行。

四、对工伤认定不服的复议期限

按照《人民行政复议法》的规定，对工伤认定不服的复议期限为60日。自收到工伤认定决定书之日起，劳动者或用人单位可以在60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议。

五、对工伤认定复议后不服起诉书

若是劳动者或用人单位对行政复议决定不服，能够在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。起诉书理应涵以下内容：

1. 起诉人的基本情况，包含名称、地址、联系形式等；

2. 被起诉人的基本情况，涵名称、地址、联系途径等；

3. 起诉的具体事项和理由，涵对行政复议决定的不服之处及法律依据；

4. 起诉人的签名或章。

六、不服工伤认定的行政复议书怎么写

不服工伤认定的行政复议书应该涵以下内容：

1.