工伤认定是保障职工合法权益的关键环节在实践中工伤认定结论不服的情况并不罕见。对职工而言怎样维护自身的权益理解工伤认定结论不服的诉讼期间仲裁中止、救济途径及时效,成为了亟待应对的疑问。本文旨在对这些疑问实行深入剖析,为广大职工提供有益的参考。
工伤认定结论不服,是劳动者在工伤认定进展中常见的争议疑惑。工伤认定结论直接关系到劳动者的工伤保险待遇和权益保障。由于工伤认定的复杂性和专业性,劳动者对工伤认定结论不服的情况时有发生。本文将从工伤认定结论不服的诉讼期间仲裁中止、救济途径及时效等方面实行分析,帮助劳动者更好地维护自身合法权益。
一、工伤认定结论不服提出诉讼期间劳动仲裁要中止吗?
工伤认定结论不服提出诉讼期间,劳动仲裁程序理应中止。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十六条规定,劳动者对工伤认定结论不服提起诉讼的仲裁委员会应该中止仲裁程序。这是因为工伤认定结论是劳动仲裁的基础,假如工伤认定结论未确定,劳动仲裁程序继续实行可能存在作用案件的公正解决。
二、工伤认定结论不服怎么办?
1. 复议:劳动者对工伤认定结论不服,可向作出工伤认定决定的行政机关提出复议申请。依照《工伤保险条例》第二十六条规定,劳动者对工伤认定结论不服的,可自收到工伤认定决定书之日起60日内向作出决定的行政机关申请复议。
2. 诉讼:劳动者对复议决定不服,或是说复议机关逾期不作决定的,可以自收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
1. 复议时效:劳动者对工伤认定结论不服申请复议的时效为60日,自收到工伤认定决定书之日起计算。
2. 诉讼时效:劳动者对复议决定不服,向人民法院提起诉讼的时效为15日,自收到复议决定书之日起计算。
四、工伤认定结论不服可以行政复议吗?
工伤认定结论不服,劳动者能够申请行政复议。依据《行政复议法》第十二条的规定,劳动者对工伤认定结论不服的能够向作出工伤认定决定的行政机关的上一级行政机关申请行政复议。
五、工伤认定结论不服可采纳哪些救济途径?
1. 复议:劳动者能够向作出工伤认定决定的行政机关申请复议须要重新审查工伤认定结论。
2. 诉讼:劳动者可向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护本人的合法权益。
3. 社会监:劳动者可通过媒体、网络等途径,对工伤认定结论实监和曝光,促使相关部门重视并解决难题。
4. 法律援助:劳动者在 进展中,可寻求法律援助,获得专业的法律支持。
工伤认定结论不服是劳动者 的必不可少环节,理解诉讼期间仲裁中止、救济途径及时效,有助于劳动者更好地维护本人的合法权益。劳动者在遇到工伤认定结论不服时理应积极寻求法律援助,选择合适的救济途径,为自身争取到应有的待遇和保障。同时相关部门也应不断完善工伤认定制度,增进工伤认定工作的公正性和准确性,切实保障劳动者的权益。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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