工伤认定不服时的法律救济途径与 策略
在现代社会中工伤保险制度作为保障劳动者权益的必不可少手对工伤认定的准确性显得为必不可少。在实际操作中，劳动者与用人单位之间对工伤认定的争议并不少见。当劳动者对工伤认定结果不服时，怎么样寻求法律救济和维护自身合法权益成为了一个亟待解决的疑惑。本文将围绕工伤认定不服时的法律救济途径与 策略展开探讨，旨在为广大劳动者提供有益的参考。
一、不服工伤认定书的救济途径有哪些
（正文）
工伤认定不服时的法律救济途径主要包含以下几种：
1. 复议：劳动者对工伤认定结果不服的，可以自收到工伤认定书之日起60日内向作出工伤认定决定的行政部门申请行政复议。
2. 诉讼：劳动者对行政复议决定不服的，可自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
3. 仲裁：劳动者与用人单位就工伤认定发生争议的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. ：劳动者还可通过 途径向上级部门反映疑问，寻求帮助。
二、不服工伤认定书的救济途径是什么
（正文）
不服工伤认定书的救济途径主要包含行政复议、行政诉讼、劳动争议仲裁和 。以下是针对这几种途径的详细解答：
1. 行政复议：劳动者对工伤认定结果不服的，可自收到工伤认定书之日起60日内向作出工伤认定决定的行政部门申请行政复议。行政复议机关理应自收到复议申请之日起60日内作出复议决定。
2. 行政诉讼：劳动者对行政复议决定不服的，可自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。人民法院理应依法审理并在法定期限内作出判决。
3. 劳动争议仲裁：劳动者与用人单位就工伤认定发生争议的，能够依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应该自收到仲裁申请之日起5日内作出是不是受理的决定，并在受理后45日内作出裁决。
4. ：劳动者可通过 途径向上级部门反映难题，寻求帮助。 途径虽然不具有法律效力，但能够引起部门的高度关注有助于疑问的解决。
三、不服工伤认定书的救济途径涵
（正文）
不服工伤认定书的救济途径涵行政复议、行政诉讼、劳动争议仲裁和 。以下是针对这几种途径的具体操作：
1. 行政复议：劳动者在收到工伤认定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的行政部门提交书面复议申请，并依照请求提供相关证据。行政复议机关理应依法审理，并在60日内作出复议决定。
2. 行政诉讼：劳动者在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提交起诉状，并依照请求提供相关证据。人民法院应该依法审理，并在法定期限内作出判决。
3. 劳动争议仲裁：劳动者在发生工伤认定争议后，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会理应依法审理，并在45日内作出裁决。
4. ：劳动者能够通过信函、电子邮件、电话等形式向上级部门反映难题，寻求帮助。在 期间，劳动者理应留意保留相关证据以便在后续的法律程序中作为依据。
四、不服工伤认定的案由
（正文）
不服工伤认定的案由主要涵以下几种：
1. 工伤认定程序违法：劳动者认为工伤认定部门在认定进展中违反法定程序，如未依法实现场调查、未依法听取劳动者和用人单位的意见等。
2. 工伤认定事实不清：劳动者认为工伤认定部门对事故发生经过、受伤部位、伤情程度等事实认定不清。
3. 工伤认定适用法律错误：劳动者认为工伤认定部门在适用法律方面存在错误，如将非工伤认定为工伤，或是说将工伤认定为非工伤。
4. 工伤认定结果显失公平：劳动者认为工伤认定结果明显不利于本身，且认定依据不足。
工伤认定不服时的法律救济途径和 策略是劳动者维护自身合法权益的要紧保障。劳动者在遇到工伤认定争议时应该充分熟悉相关法律法规，选择合适的救济途径，积极 。同时用人单位也理应依法履行义务，保障劳动者的合法权益，共同维护和谐稳定的劳动关系。
工伤认定不服时的法律救济途径与 策略
编辑：2024工伤-合作伙伴
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