工伤认定决定书是工伤事故发生后,相关部门对事故性质和工伤等级实行认定的法律文件。在实际操作中有时会出现工伤认定决定书不服的情况。本文将围绕对工伤认定决定书提出异议,探讨申请重新鉴定与复审的相关疑惑。
1. 工伤认定事实不清。工伤认定决定书中对事故经过、受伤部位和程度等事实描述不准确致使工伤认定结果不公正。
2. 工伤认定依据不足。工伤认定决定书所依据的证据不足,或证据之间存在矛盾使得工伤认定结果难以令人信服。
3. 工伤认定程序违法。工伤认定期间,相关部门未遵循法定程序实,如未充分听取当事人意见、未依法实行鉴定等。
对工伤认定决定书不服的当事人可向工伤认定部门申请重新鉴定。申请重新鉴定应该具备以下条件:
- 申请人在接到工伤认定决定书之日起15日内提出;
- 提供新的证据,足以作用工伤认定结果;
- 申请人理应向工伤认定部门提交书面申请。
- 工伤认定部门理应在收到重新鉴定申请之日起5日内作出是不是重新鉴定的决定;
- 工伤认定部门决定重新鉴定后,理应在15日内委托具有资质的鉴定机构实行鉴定;
- 鉴定机构理应在收到委托书之日起30日内完成鉴定,并出具鉴定意见书。
对工伤认定决定书不服的当事人,也可以向上一级工伤认定部门申请复审。申请复审理应具备以下条件:
- 申请人在接到工伤认定决定书之日起60日内提出;
- 提供新的证据,足以作用工伤认定结果;
- 申请人理应向上一级工伤认定部门提交书面申请。
- 上一级工伤认定部门应该在收到复审申请之日起15日内作出是不是复审的决定;
- 上一级工伤认定部门决定复审后,应该在30日内作出复审决定。
对工伤认定决定书不服的当事人,可以在接到决定书之日起3个月内,向人民法院提起行政诉讼。
起诉状理应涵以下内容:
- 当事人的基本情况;
- 被告的基本情况;
- 案由;
- 起诉的事实和理由;
- 诉讼请求;
- 证据和证据来源;
- 起诉日期。
以下是一个工伤认定决定书异议的案例分析:
案例:某公司员工甲在工作期间受伤,工伤认定部门认定为九级工伤。甲认为工伤认定事实不清、依据不足,向工伤认定部门申请重新鉴定。工伤认定部门委托具有资质的鉴定机构实行重新鉴定,鉴定结果为八级工伤。甲对重新鉴定结果仍不服向上一级工伤认定部门申请复审。上一级工伤认定部门经审查,认为原工伤认定决定书事实不清、依据不足,撤销原决定书,重新作出工伤认定决定。
对工伤认定决定书提出异议,申请重新鉴定与复审是维护当事人合法权益的要紧途径。当事人应该在法定时限内,依据实际情况选择合适的途径积极维护本人的权益。同时工伤认定部门应该依法履行职责保障工伤认定工作的公正、公平、公开。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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