工伤认定争议起诉状：未认定工伤案件 全攻略

工伤认定争议起诉状：未认定工伤案件 全攻略

工伤认定争议起诉状：未认定工伤案件 全攻略

一、引言

在我国工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在实际操作中部分工伤案件并未得到及时、准确的认定致使职工的合法权益受到损害。本文以不服未认定工伤起诉状为例为广大劳动者提供一份工伤认定争议起诉状的撰写攻略助力 。

二、工伤认定争议起诉状的撰写要点

1. 标题

在撰写工伤认定争议起诉状时首先要明确标题如“工伤认定争议起诉状”、“不服未认定工伤起诉状”等。

2. 案由

在案由部分，简要说明起诉的缘由，如“不服XX市人力资源和社会保障局不予认定工伤的决定”。

3. 起诉人、被告人和第三人

在起诉状中，要明确列出起诉人（劳动者）、被告人（用人单位）和第三人（如人力资源和社会保障局等相关部门）的基本信息。

4. 事实和理由

事实和理由部分是起诉状的核心，以下为具体撰写要点：

（1）简要叙述工伤事故发生的时间、地点、经过及影响；

（2）详细说明工伤认定部门不予认定工伤的理由及依据；

（3）阐述起诉人对工伤认定的依据和观点，涵相关法律法规、政策文件等；

（4）列举有利于起诉人的证据，如医疗证明、同事证言等；

（5）指出工伤认定部门在认定期间可能存在的违法、违规表现。

5. 诉讼请求

在诉讼请求部分，明确提出起诉人的诉求，如“撤销XX市人力资源和社会保障局不予认定工伤的决定，重新实行工伤认定”。

6. 附件

将相关证据材料附在起诉状后面，如医疗证明、证人证言等。

三、工伤认定争议起诉状范文

工伤认定争议起诉状

不服XX市人力资源和社会保障局不予认定工伤的决定

张三（劳动者）

XX公司（用人单位）

XX市人力资源和社会保障局

一、事实

1. 张三于2019年5月1日入职XX公司，从事搬运工作。

2. 2019年7月5日，张三在搬运货物期间，不被货物砸伤，引发右腿骨折。

3. 张三受伤后立即被送往医院救治，诊断为右腿骨折。

4. XX公司向XX市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

5. XX市人力资源和社会保障局于2019年8月10日作出不予认定工伤的决定。

二、理由

1. 张三受伤是在工作时间、工作场所内，因工作起因造成的。

2. 张三受伤后，及时向用人单位报告，并积极配合治疗。

3. 依照我国《工伤保险条例》第十四条之一项规定，张三所受伤害应认定为工伤。

4. XX市人力资源和社会保障局在工伤认定进展中，未充分考虑张三的实际情况，依据不足。

5. XX市人力资源和社会保障局不予认定工伤的决定，侵犯了张三的合法权益。

1. 撤销XX市人力资源和社会保障局不予认定工伤的决定。

2. 责令XX市人力资源和社会保障局重新实行工伤认定。

3. 诉讼费用由被告人承担。

1. 医疗证明

2. 证人证言

四、工伤认定争议起诉案件 攻略

1. 收集证据：工伤认定争议案件中，证据至关关键。劳动者应积极收集相关证据，如医疗证明、证人证言等。

2. 咨询专业人士：在撰写起诉状进展中，可向律师或专业人士咨询，以保证起诉状的合法性、合规性。

3. 关注诉讼时效：工伤认定争议案件的诉讼时效为一年，劳动者应在时效期内提起诉讼。

4. 提交起诉状：将起诉状及相关证据材料提交至有管辖权的人民法院。

5. 参加庭审：在庭审期间，劳动者要充分阐述本身的观点和理由，积极应对被告人和第三人的质证。

6. 依法 ：在诉讼期间，劳动者要依法 ，遵守法庭律尊重法官，保障本人的合法权益得到充分保障。

工伤认定争议起诉状是劳动者维护自身合法权益的关键手。广大劳动者在遇到工伤认定争议时要善于运用法律武器，勇敢 。期望本文能为劳动者提供一定的帮助，助力工伤认定争议案件的解决。