不服不认定工伤起诉状范本：工伤认定起诉案由及起诉期限解析
在我国工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在实际操作中，有时会出现工伤认定不公的情况，使得职工的权益受到损害。为了维护自身的合法权益，职工可选择通过法律途径提起诉讼。本文将为您详细介绍不服不认定工伤起诉状的撰写、起诉案由以及起诉期限等相关内容帮助您更好地理解工伤认定起诉的相关法律知识。
一、引言
工伤认定是维护职工权益的关键手，但在实际操作中，工伤认定不公的现象时有发生。为了维护自身合法权益，职工可通过起诉状来提起诉讼。本文将围绕不服不认定工伤起诉状的撰写、起诉案由以及起诉期限等方面实行详细解析，以期为广大职工提供有益的参考。
二、不服不认定工伤起诉状怎么写
（一）起诉状的基本结构
不服不认定工伤起诉状主要包含以下几个部分：首部、正文、尾部。
1. 首部：包含起诉状名称、原告和被告的基本信息。
2. 正文：包含起诉事由、事实和理由、诉讼请求等。
3. 尾部：涵起诉状附件、起诉日期、原告签名等。
（二）起诉状的撰写要点
1. 起诉事由：简要说明起诉的起因，如“因被告不认定原告所受伤害为工伤”。
2. 事实和理由：详细陈述受伤经过、工伤认定过程以及不服认定工伤的理由。
3. 诉讼请求：明确诉讼目的，如“请求法院撤销被告的不认定工伤决定判令被告重新认定原告所受伤害为工伤”。
三、不服工伤认定起诉案由
不服工伤认定起诉案由主要涵以下几种：
1. 工伤认定程序违法：如被告未遵循法定程序实行工伤认定，引发认定结果不公。
2. 工伤认定事实不清：如被告在工伤认定进展中，对受伤事实、因果关系等关键难题调查不清。
3. 工伤认定适用法律错误：如被告在工伤认定进展中，适用了错误的法律法规。
4. 工伤认定结论明显不当：如被告认定工伤的结论与事实、法律规定明显不。
四、不服工伤认定的起诉期限
按照《人民行政诉讼法》的规定，不服工伤认定的起诉期限为六个月，自起诉人知道或应该知道工伤认定决定之日起计算。起诉人因不可抗力或其他特殊情况耽误起诉期限的可以在障碍消除之日起十日内向法院申请长起诉期限。
五、不予认定工伤起诉状
不予认定工伤起诉状的撰写与不服不认定工伤起诉状基本相同主要区别在于诉讼请求。不予认定工伤起诉状的诉讼请求为：“请求法院撤销被告的不认定工伤决定，判令被告重新认定原告所受伤害为工伤。”
六、总结
工伤认定是维护职工合法权益的要紧手，职工在遭受不公待遇时，应该勇敢地运用法律武器维护自身权益。本文对不服不认定工伤起诉状的撰写、起诉案由以及起诉期限等方面实了详细解析期待能为广大职工提供有益的帮助。在实际操作中，职工还需依据具体案情，结合法律规定，有针对性地撰写起诉状，增进起诉的成功率。
不服不认定工伤起诉状范本：工伤认定起诉案由及起诉期限解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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