不服不予认定工伤的诉状范文：大全模板、案由及救济途径
在我国工伤认定是对职工在工作中遭受事故伤害或患职业病的合法权益保护的关键环节。在实际操作中有时会出现不予认定工伤的情况这无疑会给受伤职工及其家庭带来很大的困扰。本文将通过一篇不服不予认定工伤的诉状范文为广大劳动者提供 参考。
工伤认定是保障职工权益的必不可少法律制度，在实际操作中不予认定工伤的情况时有发生。对那些遭受不的劳动者而言，怎样去通过法律途径维护本人的权益，成为了一道难题。本文将为您提供一篇不服不予认定工伤的诉状范文，以及相关的案由和救济途径，帮助您熟悉怎么样应对此类难题。
一、不服不予认定工伤的诉状范文怎么写
诉状范文：
原告：张三
被告：某市人力资源和社会保障局
案由：不服不予认定工伤决定
诉讼请求：
1. 撤销被告作出的不予认定工伤决定；
2. 被告重新作出工伤认定决定；
3. 被告承担本案的全部诉讼费用。
事实和理由：
（以下部分依照实际情况实行撰写）
……
二、不服不予认定工伤的诉状范文大全
1. 不服不予认定工伤的诉状范文模板
原告：（姓名）
被告：（单位名称）
案由：不服不予认定工伤决定
诉讼请求：
1. 撤销被告作出的不予认定工伤决定；
2. 被告重新作出工伤认定决定；
3. 被告承担本案的全部诉讼费用。
事实和理由：
（以下部分依照实际情况实撰写）
……
2. 不服不予认定工伤的案由
不服不予认定工伤的案由主要涵以下几种：
（1）事实不清，证据不足；
（2）适用法律错误；
（3）程序违法；
（4）滥用职权；
（5）其他依法理应认定工伤的情形。
三、不服工伤认定书的救济途径
1. 行政复议
劳动者对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定书之日起60日内向作出决定的行政机关申请行政复议。行政复议机关理应自收到行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定。
2. 行政诉讼
劳动者对行政复议决定不服的，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。人民法院理应依法审理，并在法定期限内作出判决。
3. 申诉
劳动者对工伤认定决定不服的，还能够向上一级人力资源和社会保障部门申诉。上一级人力资源和社会保障部门应该依法实审查，并在法定期限内作出解决决定。
4. 其他途径
除上述途径外，劳动者还可通过工会、法律援助等途径寻求帮助。
面对不予认定工伤的情况，劳动者应该理解相关法律知识，积极寻求法律救济维护本身的合法权益。本文提供的不服不予认定工伤的诉状范文和相关案由、救济途径，期待能为广大劳动者提供有益的参考。在实际操作中，请依照具体情况调整诉状内容和诉讼策略。
不服不予认定工伤的诉状范文：大全模板、案由及救济途径
编辑：2024工伤-合作伙伴
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