不是正式工怎么认定工伤赔偿金额及计算方法
非正式员工工伤赔偿金额认定及计算方法探讨
随着我国社会经济的发展企业用工形式日益多样化非正式工（如临时工、实生、派遣工等）在各类企业中所占比例逐渐增大。由于非正式工的身份特殊其工伤赔偿难题一直备受关注。本文将对非正式员工工伤赔偿金额的认定及计算方法实探讨以期为相关当事人提供参考。
一、非正式工工伤赔偿金额的认定
1. 工伤认定的基本条件
无论是正式工还是非正式工工伤认定的基本条件相同。依据《工伤保险条例》的规定，工伤认定理应具备以下条件：
（1）在工作时间内和工作岗位上，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的；
（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 非正式工工伤赔偿金额的认定
对非正式工工伤赔偿金额的认定应该参照以下标准：
（1）工资收入：非正式工的工资收入依照实际工作时间和工资标准计算。如无法确定工资标准，可以参照当地同行业、同岗位的正式工工资标准。
（2）医疗费用：非正式工工伤医疗费用包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。医疗费用遵循实际发生金额计算，但不得超过当地工伤保险基金规定的更高支付限额。
（3）伤残赔偿金：非正式工工伤伤残赔偿金依据伤残等级、本人工资收入和当地工伤保险基金规定的伤残赔偿金标准计算。
（4）死亡赔偿金：非正式工工伤死亡赔偿金依照当地工伤保险基金规定的死亡赔偿金标准计算。
二、非正式工工伤赔偿金额的计算方法
1. 工资收入赔偿计算方法
非正式工工伤赔偿的工资收入部分，可按照以下方法计算：
（1）确定非正式工工伤前12个月的平均工资收入；
（2）依据非正式工工伤后实际工作时间和工资标准，计算工伤期间的工资收入；
（3）将工伤期间的工资收入与工伤前12个月的平均工资收入实行比较，按照以下公式计算赔偿金额：
赔偿金额 = （工伤前12个月平均工资收入 - 工伤期间工资收入）× 工伤赔偿月数
2. 医疗费用赔偿计算方法
非正式工工伤医疗费用赔偿依照以下方法计算：
（1）收集非正式工工伤医疗费用单据，包含治疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；
（2）将医疗费用单据金额合计，但不得超过当地工伤保险基金规定的更高支付限额；
（3）依据实际发生金额计算赔偿金额。
3. 伤残赔偿金计算方法
非正式工工伤伤残赔偿金按照以下方法计算：
（1）依照伤残等级，确定赔偿金系数；
（2）依据非正式工工伤前12个月的平均工资收入，计算赔偿基数；
（3）将赔偿基数乘以赔偿金系数得到伤残赔偿金。
4. 死亡赔偿金计算方法
非正式工工伤死亡赔偿金依照以下方法计算：
（1）确定赔偿金系数；
（2）依据非正式工工伤前12个月的平均工资收入，计算赔偿基数；
（3）将赔偿基数乘以赔偿金系数，得到死亡赔偿金。
非正式工工伤赔偿金额的认定及计算方法与正式工基本相同，但在实际操作中，应该依照非正式工的特殊情况，合理确定赔偿金额。期待本文能为相关当事人提供一定的帮助。
不是正式工怎么认定工伤赔偿金额及计算方法
编辑：2024工伤-合作伙伴
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