不摔伤能认定工伤吗多少钱一天月次
不摔伤能认定工伤吗？多少钱一天、一月、一次？
导语：在工作期间员工不摔伤的情况时有发生。那么不摔伤能否认定工伤呢？工伤赔偿标准又是多少？本文将围绕这些疑惑为您详细解答。
一、不摔伤能否认定工伤？
工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。依照我国《工伤保险条例》的规定不摔伤在一定条件下可认定为工伤。具体需要满足以下条件：
1. 工作时间：受伤发生在工作时间，涵正常工作时间、加班时间以及因工作需要临时安排的其他时间。
2. 工作场所：受伤发生在工作场所，包含公司、工厂、工地等。
3. 工作起因：受伤是因为工作起因，如工作期间不摔倒、操作设备失误等。
4. 突然性：受伤具有突然性，即在短时间内发生，而非长期积累的慢性病。
5. 非本人故意：受伤非本人故意，即非因个人原因引发的。
要是满足以上条件，不摔伤可认定为工伤。但需要关注的是，并非所有摔伤都能认定为工伤，如上下班途中摔伤、非工作原因致使的摔伤等。
二、工伤赔偿标准：多少钱一天、一月、一次？
工伤赔偿标准按照受伤程度、工资水平、地区等因素有所不同。以下是一般的工伤赔偿标准：
1. 工资赔偿：工伤职工在治疗期间，工资照发，但具体数额按照受伤程度、工资水平等因素确定。
2. 医疗赔偿：工伤职工的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、费等，由工伤保险基金支付。
以下是依据不同情况的工伤赔偿标准：
（1）多少钱一天？
工伤职工在治疗期间，每天的赔偿标准依据工资水平、地区等因素确定。一般而言，每天的赔偿金额为职工本人工资的70%-90%。
（2）多少钱一月？
工伤职工在治疗期间，每月的赔偿金额为职工本人工资的70%-90%。工伤职工还可以获得一次性伤残补助金具体金额依照伤残等级确定。
（3）多少钱一次？
工伤职工的一次性伤残补助金依照伤残等级确定。以下是一般的一次性伤残补助金标准：
一级伤残：本人工资的27个月；
二级伤残：本人工资的25个月；
三级伤残：本人工资的23个月；
四级伤残：本人工资的21个月；
五级伤残：本人工资的18个月；
六级伤残：本人工资的16个月；
七级伤残：本人工资的13个月；
八级伤残：本人工资的11个月；
九级伤残：本人工资的9个月；
十级伤残：本人工资的7个月。
三、怎样去申请工伤认定？
1. 申请工伤认定：职工发生工伤事故后，用人单位应该在24小时内向所在地社会保险行政部门报告。
2. 提交材料：用人单位向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、事故报告、受伤职工身份证复印件等相关材料。
3. 受理审查：社会保险行政部门收到申请后，对材料实行审查，合条件的予以受理。
4. 调查核实：社会保险行政部门对工伤事故实行调查核实，必要时能够委托相关机构实技术鉴定。
5. 认定社会保险行政部门依照调查核实的情况，作出工伤认定结论。
6. 异议解决：对工伤认定结论不服的可申请复查或向人民法院提起诉讼。
不摔伤在一定条件下能够认定为工伤工伤赔偿标准按照受伤程度、工资水平、地区等因素确定。职工在发生工伤事故后，应尽快向用人单位报告，并依照程序申请工伤认定。理解工伤赔偿标准和申请流程，有助于维护职工的合法权益。
不摔伤能认定工伤吗多少钱一天月次
编辑：2024工伤-合作伙伴
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