工伤认定中不予考虑的非工伤因素解析

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 12:26:31

工伤认定中不予考虑的非工伤因素解析

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，正确判断是不是属于工伤对维护职工的权益、促进社会和谐稳定具有要紧意义。在工伤认定进展中，有部分因素并不属于工伤认定的范畴这些非工伤因素往往容易引起误解和混淆。本文将对工伤认定中不予考虑的非工伤因素实解析，以期为工伤认定工作提供参考。

二、非工伤因素解析

1. 不属于认定工伤的因素

（1）个人起因造成的伤害

在工伤认定中个人原因引起的伤害不包含在工伤认定范围内。例如，职工在休息时间、下班后自行外出致使的意外伤害，不属于工伤。

（2）故意表现造成的伤害

职工故意造成自身伤害的行为，如自杀、自残等不属于工伤认定范围。

（3）违法行为引起的伤害

职工因违法行为引起的伤害，如打架斗殴、违反交通规则等，不属于工伤认定范围。

2. 不属于认定工伤的情形

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害

在工作时间和工作场所内，职工因工作原因受到的伤害，如机械伤害、高空坠落等，属于工伤认定范围。但以下情形不属于工伤：

① 工作时间外的伤害：如职工在休息时间、下班后受到的伤害；

② 工作场所外的伤害：如职工在非工作场所受到的伤害；

③ 非工作原因造成的伤害：如职工在工作进展中因个人原因受到的伤害。

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（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害

在上下班途中职工受到非本人主要责任的交通事故伤害，属于工伤认定范围。但以下情形不属于工伤：

工伤认定中不予考虑的非工伤因素解析

① 自行改变路线：如职工在上下班途中，自行改变路线造成的交通事故；

② 违反交通规则：如职工在上下班途中，因违反交通规则造成的交通事故；

工伤认定中不予考虑的非工伤因素解析

③ 非交通事故伤害：如职工在上下班途中，受到的其他非交通事故伤害。

三、总结

在工伤认定期间，以下非工伤因素不予考虑：

1. 个人原因引发的伤害；

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2. 故意行为引起的伤害；

3. 违法行为引发的伤害；

4. 工作时间外、工作场所外、非工作原因造成的伤害；

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5. 自行改变路线、违反交通规则、非交通事故伤害。

正确理解和把握这些非工伤因素，有助于增进工伤认定的准确性，维护职工的合法权益，促进社会和谐稳定。

四、建议

1. 完善工伤认定法律法规，明确非工伤因素的范围和认定标准；

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2. 加强工伤认定传，提升职工对工伤认定的认识和熟悉；

3. 建立健全工伤认定监机制保证工伤认定工作的公正、公平、公开；

4. 强化企业安全生产管理预防工伤事故的发生，减少非工伤因素的产生。

工伤认定中不予考虑的非工伤因素解析

通过以上措，有助于进一步规范工伤认定工作，保障职工合法权益，促进社会和谐稳定。

工伤认定中不予考虑的非工伤因素解析

编辑：2024工伤-合作伙伴

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