下列不属于工伤认定主体的是：工伤认定主体与范围的区别
一、引言
工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节明确工伤认定主体和范围对维护劳动者合法权益具有必不可少意义。本文将通过对“下列不属于工伤认定主体的是什么”这一疑问的探讨分析工伤认定主体与范围的区别以期为劳动者和相关人士提供有益的参考。
二、工伤认定主体
1. 工伤认定主体的定义
工伤认定主体是指具有工伤认定职责的行政机关、企事业单位和社会组织。在我国工伤认定主体主要涵以下几类：
（1）社会保险行政部门：负责工伤认定的具体工作，如人力资源和社会保障部门。
（2）用人单位：负责报告工伤事故，协助社会保险行政部门实行工伤认定。
（3）医疗机构：负责对工伤职工实救治并提供相关医疗证明。
2. 工伤认定主体的职责
（1）社会保险行政部门：负责对工伤认定申请实受理、调查、审核和决定。
（2）用人单位：负责及时报告工伤事故，协助社会保险行政部门实行工伤认定，承担相应的工伤赔偿责任。
（3）医疗机构：负责对工伤职工实行救治，如实提供医疗证明。
三、工伤认定范围
1. 工伤认定范围的定义
工伤认定范围是指依据法律法规，可认定为工伤的事故和疾病。工伤认定范围涵以下几类：
（1）因工作起因受到的伤害。
（2）因工作起因患职业病的。
（3）因工作原因突发疾病死亡的。
（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 工伤认定范围的具体内容
（1）工作原因：涵工作期间的意外伤害、工作场所的突发疾病、工作引发的职业病等。
（2）工作时间：涵正常工作时间、加班时间、上下班途中等。
（3）工作场所：涵单位场所、外出工作场所、临时工作场所等。
四、下列不属于工伤认定主体的是什么
按照上述分析，咱们可以得出以下
1. 不属于工伤认定主体的有：劳动者个人、社会公众、非工伤认定职责的行政机关、企事业单位和社会组织。
2. 不属于工伤认定范围的有：劳动者在工作时间以外受到的伤害、非因工作原因致使的疾病、劳动者在非工作场所受到的伤害等。
五、工伤认定主体与范围的区别
1. 概念区别：工伤认定主体是指具有工伤认定职责的行政机关、企事业单位和社会组织；工伤认定范围是指依照法律法规，可认定为工伤的事故和疾病。
2. 职责区别：工伤认定主体负责对工伤认定申请实受理、调查、审核和决定；工伤认定范围则是依照法律法规，确定哪些事故和疾病可认定为工伤。
3. 适用对象区别：工伤认定主体适用于具有工伤认定职责的行政机关、企事业单位和社会组织；工伤认定范围适用于受到事故伤害或患病的劳动者。
六、结论
通过对“下列不属于工伤认定主体的是什么”这一疑惑的探讨，本文分析了工伤认定主体与范围的区别，有助于劳动者和相关人士更好地理解工伤认定制度，维护自身合法权益。同时也提醒用人单位和相关机构要严格遵守法律法规，切实履行工伤认定职责，为劳动者提供良好的工作环境。
下列不属于工伤认定主体的是：工伤认定主体与范围的区别
编辑：2024工伤-合作伙伴
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