以下不能认定为工伤的是哪些情形及具体选项一览
以下不能认定为工伤的是哪些情形及具体选项一览
随着社会的发展工伤保险制度在我国日益完善为广大劳动者提供了要紧的保障。并非所有在工作期间发生的伤害都能被认定为工伤。以下不能认定为工伤的情形及具体选项涵：
一、不能认定为工伤的情形
1. 自残或自杀
依据《工伤保险条例》第十五条规定职工因自残或自杀引起伤亡的不能认定为工伤。这是因为自残或自杀表现并非工作起因造成，不合工伤认定的基本条件。
2. 操作
职工在违反工作规程、安全规定等情况下致使的伤亡，不能认定为工伤。这是因为操作属于劳动者主观故意或过失，并非工作起因造成。
3. 犯罪表现
职工在犯罪期间致使的伤亡，不能认定为工伤。这是因为犯罪表现与工作无关，不合工伤认定的基本条件。
4. 疾病自然死亡
职工在正常工作期间因疾病自然死亡，不能认定为工伤。这是因为疾病死亡与工作原因无关，不合工伤认定的基本条件。
5. 非工作原因引起的伤害
职工在工作时间以外，因个人原因引起的伤害，不能认定为工伤。这是因为非工作原因引起的伤害与工作无关不合工伤认定的基本条件。
二、具体选项一览
以下不能认定为工伤的具体选项涵：
1. 以下不能认定为工伤的是（A）自残或自杀
2. 以下不能认定为工伤的是（B）操作
3. 以下不能认定为工伤的是（C）犯罪行为
4. 以下不能认定为工伤的是（D）疾病自然死亡
5. 以下不能认定为工伤的是（E）非工作原因引发的伤害
三、案例分析
1. 案例一：某公司员工在下班途中，因雨天路摔倒，造成骨折。此情况不能认定为工伤，因为非工作原因造成的伤害。
2. 案例二：某工厂员工在操作机器进展中，因操作不当引发手臂被切断。此情况不能认定为工伤，因为操作引起的伤害。
3. 案例三：某公司员工在工作时间内在公司宿舍自杀。此情况不能认定为工伤，因为自杀行为不合工伤认定的基本条件。
熟悉以下不能认定为工伤的情形及具体选项，有助于广大劳动者正确 ，避免因误解而造成不必要的纠纷。在实际操作中，劳动者理应严格遵守工作规程，确信自身安全同时企业也应加强安全生产管理，切实保障职工的生命安全和身体健。
以下不能认定为工伤的是哪些情形及具体选项一览
编辑：2024工伤-合作伙伴
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